桜餅の真実

こんばんは🌙 「1か月間、毎日ブログを書く！」の企画も、残すところあと【3日】です。 もう今日から毎日カウントダウンします！😋 今日、自宅に帰ったらテーブルの上にコレがありました👇 そうです。 桜餅です。 この時期になると、食べたくなりますよね！ 粒の荒い餅に包まれたこし餡、塩味のする桜の葉。葉の部分と餅の部分を一緒に食べることで「しょっぱさ」と「あまさ」が口の中で交互にやってくるあの感覚🌸 なぜ日本にはこんなにも「しょっぱいの」と「あまい」の組み合わせが最高な

なぜ「教わる側」より「教える側」の方が学べるのか？

こんばんは🌙 「1か月間、毎日ブログを書く！」の企画も、残すところあと4日です。当初用意していたネタはそろそろ尽きかけていますが、この1か月の間に新たに発掘したネタもあるので、このまま最後まで継続できそうな気がします！😋 「教える側」になると学びが多いこれはあらゆる領域で普遍的な真理だと思います。 勉強、料理、仕事、それがどんな領域であっても、以下の順に学びが多いことは良く知られています。 「自分で学ぶ」と「他者から学ぶ」のどちらがより学べるかは人それぞれなので一概に

キッチンde七輪炭火焼

こんばんは🌙 突然ですが、炭火で焼いた魚や肉って美味しいですよね！ 我が家では定期的に『自宅の中』で『炭火』で肉や魚を焼くイベントがあり、今週末は久しぶりにやったのでレポートを。 前提条件●七輪は尾上製作所の「火消しつぼになる七輪」を使っています。 炭火は、パっと見「火が消えた？」と思っても芯の方に火が残っていたりして割と危険なので、火を消すときは炭の酸素供給を断てる「火消しつぼ」という容器を使うのが一般的ですが、この七輪は「火消しつぼ」の機能も兼ねていてとっても便利

管理職はサマるな、統合しろ。

こんばんは🌙 いよいよ「1か月間、毎日ブログを書く！」の企画も、残りあと1週間を切りました。このまま連続更新をキープしたいと思います😋 今日はドラッカー博士が残した言葉を考えてみます。 ドラッカーって誰？ユダヤ系オーストリア人の学者で2005年に亡くなっています。「現代経営学の父」と呼ばれビジネスパーソンなら一度は耳にしたことがある名前ではないでしょうか。いわゆる管理職という肩書を持つ人が修めるべき方法論である「マネジメント」を体系化した人です。 非常にたくさんの著書

今日は高校時代の友人と20年以上ぶりに再会し、食べながら吞みながら、近況報告をしつつ、色々と語らって来ました。お互い色々な経験を経て今に至ったけれど、根っこのところは変わってないなってことが確認できてちょっと安心したような、楽しい夜でした😆

本当のことを聞きたければ、同意するな。共感しろ。

こんばんは🌙 もし、自分の部下や後輩が悩んでいたり、落ち込んでたりしていたら、あなたは上司あるいは先輩としてどのように向き合いますか？ 互いに信頼関係が築けていれば、上司や先輩としては と思うはずです。 でも、だからといって部下や後輩が「ほんとうのこと」を話してくれるとは 限りません。 例えば 1on1 などの場で と聞いてみたところ と部下が答えたので と答えたら と答えられてしまい となって話が終わりがちです。 上司としては内心、(何かあるんじゃない

えうだいもにあ

こんばんは🌙 「1か月間、毎日ブログを書く！」の企画に参加して今日で20日目！ とうとう2/3まで来ました。自分がここまで続けられるとはマジで思ってなかったので、このまま最後まで続けたい！(そしてその後も習慣化させたい😊) 人間の究極の目的 突然ですが「人間の究極の目的」って何だか知ってますか？ ・・・え？いきなり「究極の目的」とか言われても難しい？ では「人生において最高の幸せ」って何だと思いますか？🤔 いいですね😍 どれも「最高の幸せ！」って感じがします。

COTENラジオ 個人的オススメBEST3

こんばんは🌙 「COTENラジオ」ってご存知ですか？ 以前こんな記事を投稿したのですが、今でも通勤中によく聴いています。 COTENラジオは「歴史を面白く学べる、世界の歴史キュレーションプログラム」と銘打っているように、古今東西の様々な出来事や人物を「歴史」という角度から解説する音声配信コンテンツです。 当初はSpotifyやPodcastで配信されていたのですが、最近はYoutubeやVoicyなど色んなプラットフォームでも配信されています。 COTENラジオが扱

なぜあの人はここで働くのか？②

前回の続きです。 会社から「退職」することを決断した人たちに、決断の背景をヒアリングしまくった結果、１つの発見(仮説)がありました。 それは というものです。 今回はこの仮説について詳しく紹介します。 「理由」と「条件」について仮説を紹介する前に説明しておきたいことがあります。 それは「理由」と「条件」です。 「なぜ自分はここで働くのか？」という問いを考えるときには「働く理由」と「働く条件」という2つの側面があり、両者を混同しがちなので整理しておきます。 例え

なぜあの人はここで働くのか？①

こんばんは🌙 現在、私はコッテコテのJTC(Japanese Traditional Company)で働いていますが、最近「人材の流動性が著しく高まっている」という社会トレンドを肌感覚として実感しています。 「人材の流動性が高い」だなんて言うと分かりにくい表現ですが、要するに っていうことです。 どんな人が会社を辞めるのかこれは当然ながら若者が多いです。 どこの業界でもあるあるだと思いますが、年齢でいうと「30歳プラスマイナス2～3歳」くらいがボリュームゾーンです

仕事帰りに「水木しげる展」へ。このぬりかべ、目が動く！

東洋流のプロフェッショナルとは

こんばんは🌙 「1か月間、毎日ブログを書く！」の企画に参加して今日で15日目、ようやく折り返し地点ですが、まだまだ続けます🏃‍♂️ 今日のテーマは「プロフェッショナル」です。 なんで突然こんなテーマになったかというと、今日会社で「プロフェッショナルとはなにか？」という問いに向き合わなざるを得ないイベントがあったからです(この時期によくある人事系イベントです😪)。 皆さんは「プロフェッショナル」とはどんな人だと思いますか？ 上で挙げたような人は「プロフェッショナル」と