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キャリアのモヤモヤとお別れするノート

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キャリアのモヤモヤを整理するための思考法や、意外と知られていない具体的情報・ノウハウを提供します。
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採用面接で志望動機より先に質問すべきこと

こんにちは。せりかわたろうです。 Collaというサービスを作っている会社の共同代表をしていま…

キャリアの過程には坂道と階段があるという話

最近は全方位で採用活動をしたり、評価・目標設定をしたり、キャリア相談をしたりする日々です…

スキルを磨くより、関心の幅を広げよう

こんにちは。トラックレコードの芹川です。 仕事中の雑談を全力で推奨するSlackアプリを作った…

エンジニア採用はますますアウトプット重視になっている話

こんにちは。トラックレコードの芹川です。 エンジニアの採用/転職支援と、Slack内で雑談を通…

【新卒キャリアの選び方】外資コンサルとメガベンチャー、役に立つのはどっちの経験か…

前職のD社で新卒採用をしていると、ビジネス職の学生は「マ◯キンゼーも選考残っててまだ迷っ…

Afterコロナのエンジニア転職市況をわかりやすく説明する

最近はSlackアプリをリリースしてそれがそこそこバズっており、とてもうれしいです。 他方、…

カジュアル面談ってなんですか? どんな準備をすればいいですか?

転職活動を始めた人が初期に行う活動のひとつ、カジュアル面談。 すっかり一般化したカジュアル面談ですが、意味合いがファジーなままこれが行われているせいでいろんな不幸が起きているのをよく目にします。 Twitterなどで「カジュアル面談に呼ばれたら選考だった」のようなパターンはよく見かけます。それ以外にも、「カジュアル面談のつもりでだいぶ気軽に行った結果、そこでの印象が悪すぎてその後の書類選考で落とされた」というような、本人には自覚すらケースも多々あります。 そんなわけで、カ