ある企業で教えてもらった出来ない理由について。

人は何か新しい事に挑戦する時、様々な障害によって

「出来ない」

時があります。

その「出来ない」には理由があるのですが、少し深掘りすると５つの理由に集約されると言うお話。

出来ない理由は５つある

①やる気がない

②やり方がわからない

③ツールが無い

④時間が無い

⑤継続する仕組みが無い

この５つです。

①やる気がない

説明するまでもないですが、やる気がないのにやれる訳はありませんので、前提条件みたいなものです。

仕事したくないと言って家に引き篭もっている人が、地域の活性とかイノベーションとか出来る訳もありません。

②やり方がわからない

この辺からごもっともな出来ない理由ですね。

野球やろうぜ！って集まったけど、ルール知らないわ。

株でひと儲けしてやろうと思うんだけど、どうやって買うんだ？

試合が始まりませんね。

③ツールが無い

サッカーのルールは完璧、人数も揃ったし、サッカーしまくろうぜ！

ボール無いけど。

と言う状態。

④時間が無い

これは割と言い訳に使われるのですが、実際これが理由で出来ない場合はあります。

１日は２４時間、誰しも睡眠時間は絶対に必要です。

それ以外の時間の中で自由に使える時間は、年々少なくなっていく傾向かと思います。

しっかりとしたスケジューリングを行った上で、何かを諦めたり効率化を進めないと時間が作れないと言う事は、割とよくある事です。

⑤継続する仕組みが無い

三日坊主のお話です。

仕組化されていないと続かない事は多々あります。

震災などで自転車を購入し、これからは自転車通勤だ！となった人は多かったと思いますが、結果今も続けている人はどれほどの数でしょうか？

出来ない理由は本当は二つだけ

５個あると言っておきながら、突然２個しかないとか言い出しましたが、このお話を聞いた時、「あれ？これって結局２個しかないじゃん」って私は思いました。

①やる気がない

②やり方がわからない

この二つに収束されるのです。

①は前提条件なので、これがあって初めて何かがスタートしますから、この部分はあると言う事で考えます。

③、④、⑤は、結局のところ、②のやり方がわからないだけじゃないか？

それが私の結論でした。

ツールが無いなら作れば良いし、造り方がわからなければ調べればいい。

時間が無いなら実際に取り組んでいる人や境遇が似ている人に聞いて、どのように時間を作っているのか調べたらいい。

継続する仕組みでさえも、同じように継続する為の方法を調べて実行するだけでいいじゃないか。

やる気があってやり方がわかれば、出来ない事は無いのである。

そうはいってもさ・・・。

分かります、どうしたって出来ない時、続かない時ってありますよね。

ダイエットとか

色々調べていくと、別の要因が邪魔している事に気が付きました。

深層心理　心の壁

何かに挑戦しようと考えるのは表層心理で、意志の力で変化します。

しかし深層心理は厄介な存在で、意志の力だけでは直ぐに言う事を聞いてくれません。

ダイエットが続かない理由

どのタイミングで食事をして、どのくらいの量を食べて、どのくらいの運動量で生活しているかは、個人個人ある程度のサイクルがあります。

そのサイクルを続けていると、生命は安全に維持されて行く事を、深層心理は学習していきます。

そこで突然表層心理が

「痩せる！食事減らして運動する！」

と言う方向転換を行うと、深層心理は逆に働きかけます。

「いやいや止めましょ、今まで通りで安心安全に生きて行きましょう」

なんて事を考え始めます。

ダイエットしていると魔が差す時ありますよね？

「今日は頑張ったから、少しくらい楽してもいいよね？」

これです、これが深層心理のなせる技。

深層心理は巧みに元の生活に戻そうとしてきます。

出来ない理由は３つある

①やる気が無い

②やり方がわからない

③深層心理を変えられない

これらをクリアすると、いよいよ新たな事がスタート出来るのです。

人は変化をとても嫌います。

これは年齢とか人種とか性別とか関係無いです。

私の少ない人生経験の中でも、非常に困った部分でした。

共通のルールを作る事で、一定水準を保ちたい。

そのような意思を全員で持ってルールを作っても、時代に合わせて変えていかなければいけません。

しかし一度決めたルールを変更する場合、どれほど優れている内容だとしても

なぜ変更が必要なのか？

どうしても変えなくてはいけないのか？

この説明には最も時間を取られます。

変わりたい、そう思う人の数だけ

変わりたくないと考える人が存在しているのです。

しかもそれは、変わりたいと考える人の中にも存在しているのです。

※出来ない理由は２つだ！やり方教えたんだからそれでも出来ないのはお前にやる気がないからだっ！と言って社員に詰め寄ると、確実に辞めて行きますのでお気を付け下さい。

出来ないのは何故か？それを調べて、原因として最も大きい部分を見つけて解決していく為の考え方です。

つまりは深層心理の変化が必須項目なんですが、当時の会社は５つの理由を潰せ！と言う鼻息の荒い会社でしたので、多数の戦士が戦場を去って行きました。

次は深層心理の変え方にフォーカスしようと思います。

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