こんにちは、テトテ広報です。

これまでに、子育てや自分の理想とする働き方など、「働く」と「プライベート」の両立をしながら、いきいき訪問看護ステーションで働くキャリアプランのケースをいくつかご紹介してきましたが、今回は『キャリアアップ』に視点を置き、いきいき訪問看護ステーションで描けるキャリアパス（＝キャリアアップの道筋）についてご紹介をできればと思います。

いきいき訪問看護ステーションでは今回ご紹介するようなキャリアパスが置かれていますが、どこを目指すかは個々の自由。自身の思い描いたキャリア像を自分の手で形作るための手段の一つとして捉え、挑戦することができる環境です。

1. 今までに培った経験や知識を活かす医療専門職（看護師・PT・ OT・ ST）

2. 管理者等のマネージャー職

3. 「0から1」を創りだす総合職

4. 社会ニーズと理想の看護像を実現するボードメンバー

それでは、それぞれの詳細をご紹介していきたいと思います。

1.今までに培った経験や知識を活かす医療専門職
（看護師・PT・ OT・ ST）

いきいき訪問看護ステーションには今までに緩和ケアや小児医療、ケガや病気のリハビリなど三者三様、さまざまな臨床経験を積んできたメンバーが活躍しています。いきいきに限らず、訪問看護に従事する方の多くが病院勤務などで、まったく同じ経験をしてきている方は少ないのでは無いでしょうか。それぞれに経験したことが違うからこそ、それがスペシャリティとなり訪問看護で働く強みとなります。それぞれの経験を知識としてメンバーに共有されることで、さらに事業所の幅が広がり事業所価値がアップ。今までの経験・知識を活かし活躍できる医療専門職のポジションです。また、訪問件数によってインセンティブもカウントされるので、専門職として収入を増やしたい方もウエルカムです。

給与レンジ：年収390〜640万円　

関連記事：

2.管理者等のマネージャー職

いきいき訪問看護ステーションではスタッフも増え、さらにはサテライトオフィスも増設し順調に事業拡大中。チームのリーダー職やサテライトオフィスの管理者などマネージャー職を通し、収支、人事、請求、営業、保険制度確認等の様々な経験を積むことができるポジションです。もちろんマネジメント未経験であってもこちらのポジションを目指すことができます。

給与レンジ：年収400〜800万円

3.「0から1」を創りだす総合職

経営面の管理、売上管理、人事、内規作成、スタッフの動き、保険制度の確認などを調整する訪問看護ステーションの運営には不可欠な業務を担うポジションです。これからサテライトオフィスの拡充など事業の成長にダイレクトに関わることができ、まだ0ベースの事項を1として創りだす面白さを経験することが魅力です。

給与レンジ：年収390〜650万円

関連記事：

4.社会ニーズと理想の看護像を実現するボードメンバー

ボードメンバー（役員）として、会社全体を把握し組織を成長させ、より多くの人をハッピーにする事をミッションとしています。医療、介護だけに留まらずに、より大きな視点で経営に関わり利用者のニーズに応える方法を模索しながら、良い影響を与える幅を拡げ、理想の街づくりを追求することができるポジションです。

給与レンジ：年収650〜1200万円

私たちは一緒に事業を成長させていくメンバーを募集しています。
会社見学も随時行うことが可能ですので、お気軽にお問合せください。