支援力UPクイズ

本

Twitterで行った支援力UPクイズの解説をまとめました。どんどん増えると良いなあと思っています。

運営しているクリエイター: 山田由美子

ベテラン職員の退職！まず、自分がすることは？（支援力UPクイズ最終回）

今回、一応最終回とします。お付き合いいただきありがとうございました。さて、今回のお題は、どこの施設でもありうることです。支援が大変な人を、ベテラン職員に任せ、どうやって支援をするのかをチームで情報を得ていないために、急きょそのベテラン職員が辞めたり異動したりするときに、何をしていたのかがわからない。さて、どうするべきなのか？では、一つ一つ解説をしていきましょう！１．他の職員に任せる退職する職員の次に支援が上手そうな人に任せるのか？たしかに、一時はそ

どこに重点を置いて支援しますか？（支援力UPクイズ９）

＊＊＊＊＊【支援力UPクイズ９】知的障害がある人には、どこに重点を置いて支援をしますか？一番近いと思うことに投票してください。１．世の中の常識を理解してもらう２．愛情いっぱいで接する３．その人が一人で何でもできるようになってもらう４．その人ができなくてもこまらないことは支援しない＊＊＊＊＊今回は、こころの持ちようというか、なんとなくな感じの設問ですが、どんな風に思って支援しているのかな？に着目してみました。コメントをいただいた中には、「理想は○

お金を貯めると言って貯められない人への支援は？（支援力ＵＰクイズ８）

【支援力ＵＰクイズ８】お金を貯めたいと言いつつ、持っていると使ってしまう人に対しての、1週間のやりくり支援は？ということで、最初から1番がダントツ1位でしたね。他の意見に入れてしまった人は、躊躇したのではないでしょうか？まず状況をイメージしたいと思います。この人は、1週間分のお金を手にしていますが、毎週、何の理由か、お金を貯めると言っているのでしょうね。何か大きなものを買いたいのでしょうか？お金が少なくなってきているのでしょうか？貯めるということで職員からがんばってい

ケース記録のより良い書き方は？（支援力ＵＰクイズ７）

支援力ＵＰクイズも７回目。今回は、開始早々、票が割れましたね。最終的にも、だんとつの数字にはならない結果となりました。どれも正解のような気がしますからね。よくよく考えると、ケース記録というのは、書き方は、各事業所でまちまちですし、誰かにきちんと習ったことがない代物かもしれませんね。監査を受けるときに、こういう書き方にしてくださいという指示がなければ、ただただ書くだけになってしまいそうなものですし、それが正しいかどうかなど、上司や先輩から言われなければ、自分がしている

作業中に不良ばかり作る利用者への関わりは？（支援力ＵＰクイズ６）

支援力ＵＰクイズも6回目。今回、作業場面でのあるあるについて、クイズを出してみました。 Twitterの140文字の中での出題なので情報が足りず、意味が伝わりにくいのかもしれませんが、ご了承ください。では、解説していきましょう！１．不良を作ってもよいので、あとで職員が直す意外なことに、おひとりも投票していなかったことに、びっくりしています。というのは、そういう施設があることを知っているからです。その施設は、簡単に言えば、時間稼ぎ。ただただやらせているだけ。

パニックで職員を叩いた利用者に対してする関わりは？（支援力UPクイズ5）

Twitterで実施した【支援力UPクイズ5】の解説をしていきたいと思います。始まった直後、１や4が伸びました。おもしろいなあと思いつつ見ていました。これが現実。みなさん、きっと、わざと間違ってはいないでしょうから、現場では、こういう関わりがあるということでしょうね。でも、間違いが3つあるので、解説をしていきましょう！まず、設問で、「どんな関わりをしていますか？」にしたのは、明らかに不適切な関わりが2つあったからです。どう見ても支援ではないので、「どんな支援

【支援力UPクイズ4】嫌いな食べ物を投げられた時の支援は？

参加してくださる方が多くなってきて、うれしいです。ありがとうございます。これも、施設あるあるですね。私も、実体験に基づいて、この質問をしましたが、私が支援した利用者の人は、嫌いなもの（野菜サラダなど）を投げつけます。ですから、私のトレーの中にご本人のごみを入れている状態。そして、好きなものは取っていきます。一番大きなおかずは、アジのフライでしたし、エビフライを取られたときは、私が椅子に座る前にとっていき、エビのしっぽまで食べていて、しばらく私もわからなかったです。

【支援力ＵＰクイズ3】部屋のどこにいるとよい？

第3回目の支援力ＵＰクイズは、施設でのあるある状態をイメージしていただきました。ダントツ１位が「部屋全体が見える場所」ということですね。では、解説していきましょう！１．ひとりになる前にいたところもともと、他の職員がいる体制の時はそこがポジションだとしても、まず、1人抜けた時点から、このミッションは、始まります。ミッションとは、利用者の安全確保と支援の継続です。と、なると、今までいたところにいると、今までの範疇にいなかった利用者の人からはSOSが発しにくく

【支援力UPクイズ２】無断外出をする人への対応は？

Twitterで上記のアンケートをしました。「職員に断らずに施設の外に出かけてしまう人がいます。その人にどのように関わりますか？」という質問です。１．見張って、出て行かないようにする２．出て行かないと約束をさせる３．行きたいところを聞き、職員が一緒に行く４．出かけたい旨を職員に話したら、一人で行かせるの4択で伺ってみました。では、一つ一つ正しい支援か、検証をしていきましょう。１．見張って、出て行かないようにするやっているとすれば、多分、安全のた

【支援力UPクイズ１】机に大きな穴が開いていたとしたら？

はじめてやった割には、自分にとっては、こんなにも多くの人が、アンケートに答えてくれたことにびっくりしているのですが、この解説をしていきたいと思います。これは、実際にあったことです。午後の時間帯に、食堂から大きな音がしたので、すぐに見に行ったところ、利用者の人が大きな穴の開いたテーブルの近くにいました。そのテーブルは、お昼の給食の時間には穴が開いていませんでした。状況をみれば、その人がやったのだろうと思えますし、それ以外のことは考えにくい状況。でも、誰も見ていな