皆さんは人材をどのように募集していますか？
ネット求人広告、店頭呼び込み、知人勧誘など、色々な方法がありますよね。
ただ、効率的で効果的な方法はご存じでしょうか？
例えば・・・
週3日ホールスタッフが欲しい→求人広告or店頭張り紙？
キッチン正社員経験者が欲しい→人材紹介or求人広告？
つまり、求める人物像によって効果的な採用方法は変わってしまうんです！
じゃあどうすればいいのか・・・
答えは勿論！テンポスにお任せください！！
グループ内で飲食店の人材に特化したサービスを行っている会社があります！
全ての媒体に精通し、欲しい人物像にマッチした採用方法をお伝えします。
無駄な費用を抑える方法も熟知しております。
人材採用も是非テンポスにご相談ください(‘ω’)