部下に『超細かい』指示をしないと動いてくれない訳
こんにちは。人と組織の可能性を照らす、マインドフルネスコーチのてるいです。今日は”部下に『超細かい』指示をしないと動いてくれない訳”について書いてみたいと思います。
こんな経験はありませんか？
「頼んだのにぜんぜん仕事しない・・・考えられない・・・」
「あぁ…こんなことまで言わないとわからないのかぁ…しんどいなぁ」
極端な例かもしれませんが、経営者の方とお話をしていると、結構このような「超細かく」指示しないとなかなか動いてくれない、といったお話を耳にします。今日は、なぜ
