人事・経営者はここ！を見ている。『就活』は自分が何者か？を知る通過点。
人事担当経験 8年。
就活テクニックは世の中にたくさん溢れているが実際のところ
最終段階ではテクニックやマニュアルが「通用しない。」私が実務経験から知る企業や経営者が見ている視点を書いてみたいと思います。
■なぜ「就職」するのか。
■自己分析のしかた。
■最終的に人事・経営者は何を見ているか。
まず、なぜ「就職」するのか。
就職を選択する理由は明確ですか？
時期が来たからなんとなく。普通そうだから。お金の為とりあえず。そういった気持ちや理由で就活を始めるなら、この時点で
