もしかしたら、また仕事を辞めるかもしれない
理由は自分の能力不足による人間関係。結局どこにいっても同じでしょうがないんだけど。

　今日は休みなのだけれど、その人と仕事すると思うともう不安になって、胸が苦しくて頭が重い。

　文章に書いて整理すると、客観を取り戻せると思うので書いていこうと思いましたが、書いているうちにダメでした。

このレベルはパワハラになるのか、自分の能力不足が問題なのか、対外的な目が欲しい。一回メンタル折れてるので、もろくなってるのです　
　

今の仕事先について
　社員とついているが、日当月給方式のところであり、休めばそのまま賃金が減る。
　内容は清掃と荷物収集。勤務時間はほぼ２４時間で、自分のような非正規は３つのローテーションで８時から１８時、１２時から２１時、２０時から６時で間に休憩が１時間程度あり、業務が早く終われば待機休憩していてもよいことになっている。
　６月に入社したので半年近くになる。
　
Aさんについて
　Aさんは古参の社員である。最初の印象では、にこにこと愛想がよかった。
　ただ、その会話の上で自分的につらいことがいくつかあった。
　仕事が慣れておらず終わらないので、休憩時間はあまりとれず、待機時間はなく終わることが多い。そのため事務所に戻らない事が多い。その際に「こいてたのか？」といわれる。最初に何をいっているのかわからなかったが、どこかに隠れて自慰をしているのかといわれていた。
　仕事帰りにカメラを持っていたので、盗撮などしているのかと聞かれた。
　容姿の揶揄。自分は毛髪が薄いというかはげあがっているので、揶揄われるなどした。
　研修中、先生役の人が眠ってしまっており、動かないことがあった。しかし、時間的にゆとりがあるので黙っていたところ、「なんで起こさない」と怒鳴られた。
　もう、この時点で自分はかなり萎縮していたと思う。機嫌をそこねてはいけないと。ただ、こういうコミュのとりかたもいるからあわさないといけないと思っていた。
　
　１１月１７日　Aさんとの初仕事　
　これまで一緒に仕事をすることはなかった。自分が研修中であったこと。Aさんが療養中でフルに出社していなかった。ローテーションがたまたま重ならなかった事がある。
　１１月の中盤はじめて同じ仕事になった。夜勤は研修は終えているが、すべて周りきっていないこともあるので、社員の方に聞きながらやれば問題ないという説明を受けていた。
　Aさんに自分がリードして仕事するように言われたが、その旨を説明した、リードしてくれることになった。
　業務の説明を受け、少しばかり雑談をした。自分の趣味などについて話すとAさんは価値観の違いを感じているようだった。
　Aさんの指示を受けながら、説明以外のことをしようとしてしてしまい注意された。（他の方がしているのをみたときにそうしていたので）
　仕事が終わり、自分ひとりだけの仕事に戻ろうとした時に怒鳴りつけられた。
「なんで後始末しない」
　掃除に使った雑巾のことであったが、その夜の作業責任者の方に洗濯機の中に入れておいてくれればいいと指示されたためであった。
　この時に、この人の前では、Aさんの前では動くべきなのか、指示を待つのか、混乱が生まれた。

　
１１月２２日午前　　Aさんとの二度目の仕事　
　続いてAさんと仕事したのは、朝からの事であった。こちらはもう数回しており、他の方と何度もしていたので、その通りにすれば問題ないと思われた。
　朝の打ち合わせで、何か大変な場合はお互いに連絡してフォローするというのを確認して業務についた。
　業務中にたまたまあったので挨拶したところ、Aさんは機嫌よくタイミングがいいといった。その時、自分が思い浮かべた仕事がいくつかあり、尋ねると不機嫌になった。
「バカはうちの会社にひとりで十分だ。ふたりもいらねえ」　誰のことを指しているのかわからないが、自分のわからない不興を買っている人がいると思われた。ここでまたミスしてはいけないと緊張した。
　荷物を運ぶ仕事を仕事を手伝う。Aさんがアドバイスしてくれるのを受けて、しっかり聞こうと手を止めるとまた止めるなと怒鳴られる。最後に回収した荷物をエレベーターで地下に運ぶ。荷物を運び終えて、先に戻るとまた怒鳴られた。
「なんでエレベーターおろしとかないんだよ。しまいにゃぶっ飛ばすぞ」
　今まで手伝った人は先に帰っているようにいわれたのでそれが当たり前と思っていた。平謝りするが怒りはおさまらず「お前の面倒はもう見ない」といわれる。
　怒らせてしまったのは仕方ないのであきらめて、忙しくてもAさんに手伝ってもらわなくても仕事が終えれるように考えて動き始めた。
　昼休み前に１２時から出勤の人が出てくる。この時に１２時から出勤の人に応援を頼んでもいいことになっているが、他の方は断っていたので自分もそのようにしようとしたところ、Aさんに注意される。

　
　１１月２２日午後　　Aさんとの二度目の仕事
　午後になり、仕事をする。運ぶ荷物が多くなり、一人では運びきれないので、午前のAさんの発言を思い出し、いったん運ぶことにした。
（研修中にひとりで運ぶことも教わった。また、そうしている人もいたので勝手なことではない）
　終えたところで、Aさんがくるなり怒鳴った。
「俺が運ぶの楽しみにしてたのに、何してる」
　頭を下げるが怒りは収まらず。
「連絡すりゃいいだろ」
　確かにとも思ったが、いままで連絡したこともされたこともなかった。
　この時は恐ろしくてガタガタしていた。その時に、携帯の電話が鳴った。怒られているべきか電話に出るか悩んでいると「同時にお前はできないのか？」
　電話の対応をし、謝るがやはり怒ったままで朝と同じく「もう面倒はみない」といわれる。
　ただ、これまで有意義なアドバイスしてもらったので、「すいませんでした。今までありがとうございました」と「なんだ会社やめんのか？　お前なんていらねえ」。頭を下げて仕事に戻った。

　電話は特別な荷物回収の依頼だったので、そちらに回る。たまたま、Aさんの同僚の普段から気さくなBさんがいたので、相談することにした。付き合いが長い中で、Aさんがそうなるとしばらくおさまらないので、今日は関係よくなるのあきらめて普通にふるまうようにアドバイスされる。
　アドバイスに従い、普通にふるまって荷物を下ろそうとするが、不機嫌な返事が返ってくるだけだった。また、特別な荷物の処理について、「おろせばいいだろ」といわれたので、地下におろしに行こうとしたところ。怒鳴られる。一緒に他の荷物と降ろしくれるという意味だったようだ。「お前はほんと何もしらねえな」という言葉を聞きながら頭を下げ、その日のAさんとの業務は終わった。
　
　
１１月２３日　Aさんとの三度目の仕事　
１２時から出勤で、夕方Aさんにサポートしてもらう仕事があるので話しかけに行く。慎重に言葉を選び、「今日、夜のサポートよろしくお願いします」と頭を下げる。

「まず、その前に挨拶あるだろう。そういうところがバカなんだよ」といわれる。
どうも手が震えるようになるが、幸いその日は意図的にいるところにいかなかったので、会わずに終わった。

サポートはちゃんとしれくれていたのでありがたかったです。

冷静になって見返すとコミュケーション不足と、自分が研修で教わった人との乖離が激しくて起こっている気がする。おそらく同じことをしても、例えばBさんだと苦笑いで済んでいる気もする。
書いてはないのですが、Aさんが何を言っているか理解できないでいるときもあります。

ただ、毎回のように「バカやろう」と切れられ、「しまいにゃぶっ飛ばすぞ」といわれているので、常に仕事を一緒にするのが、考えると怖くてしょうがないです。　

もらったアドバイスとしては

記録する

録音する　

窓口に相談する

でした