• 「課長」の目線になっていない。まだまだ「係長」級でしかない。

• 部下のことが信頼できていない。だから、仕事をうまく下ろせない。

• 目の前のことに囚われすぎ。やるべきことも見えていない。

とりあえずこの本を手に取ってみました。混乱を整理するところからはじめてみます。