私は依頼主の会社と業務委託契約を結んでポスティングをしています。

ポスティング会社に所属している方とは違い、　

例えば事務所へ行って、
仲間と顔を合わせて、
出勤確認をして、
朝礼を受けて、
配布エリアや注意事項を確認して、
チラシをピックアップして配布開始、
配布が終われば事務所へ戻って、
配布枚数の確認
実績報告や引き継ぎをして、
残ったチラシを返却し、
終礼をして帰宅

（↑これはあくまでも想像です）

のようなごく一般的な就業実態が一切ありません。ポスティング作業以外は全て、ある意味でテレワークとなります。

業務委託契約の更新手続き
業務連絡
チラシの注文
チラシの配布準備
配布開始、終了の連絡
配布エリアの調整
配布状況の報告
その他の調整
雑務（月次報告書、請求書作成、チラシ在庫管理etc）

など事務的な事は全てEメールや郵送でやり取りしていますので、A社は面談と初回契約で1度づつ会社に訪れただけ、B社はコロナ禍だったこともあり電話面接と電子契約でしたので未だに会社へ赴いたことはありません。

そしてその後も特に行く用事がありませんので、会社の雰囲気もわからないし、担当者の顔すら知らない、そんな世界です。

出勤という物理的な煩わしさが無く、人と直接対面で絡むことが無いテレワーク的な要素が強い働き方、組織に縛られることや人とのしがらみが苦手な方には向いているかもしれません。

ただテレワーク部分はしっかり自分で管理しておかないと、円滑にポスティングが出来なくなったり、雇用側から注意喚起や首を切られる可能性があります。自分の身の回りに関する最低ラインの責任はしっかり整えておく必要はありますね。

業務委託契約でも毎回会社に立ち寄るような就業形態や配るチラシのピックアップが必要なところもあるようなので、事前に確認した方が良いかもしれません。