不採用のお知らせ：人間の癒やし方
力不足で採用されなかった企業にしても、あれは良い面接だったなと記憶している会社はある。
ぼくにとって、それはとある大手IT企業のM&A部門の面接だった。
20代のぼくはベンチャー企業をなんとなく渡り歩いてきた感じのキャリアで、そろそろ大きな会社に行って個人的な「信用度」を上げたいと思っていた時期だった。
そんな中、大手企業ながら20人くらいの部署で中小企業をM&Aして、本体の経営にうまく接続するPMIという職務に空きが出たそうだ。
これぞまさに自分の少人数組織の経験も
