#2 How to translate cultural references in e-learning
#２e-ラーニングで文化的参考文献を翻訳する方法
By Dominique Trouche, 4 June 2020
ドミニク トルーチェ著、2020年６月４日
Cultural references are the customs and habits specific to a social group. As a linguistic services provider, we come across two types of cultural references in e-learning content: the first one is part of the storyboard, while the second one is hidden in the details. Whether you are a marketer, a trainer or an instructional designer, you probably use cultural references in your training. What do they become when you go global? Copied and pasted, they will confuse foreign learners and lower retention. Here are some examples of cultural blunders we have come across, and how to fix them.
文化的な言及献は社会的グループに特有な慣習と習慣です。言語のサービスプロバイダーとして、我々はe-ラーニングで文化的な参考文献の２つのタイプを見つけます：最初はストーリーボードの一部で、他方２番目は細部に隠されます。 あなたがマーケッター、トレーナーあるいは教育のデザイナーであるかにかかわらず、あなたはおそらくあなたが訓練するのに文化的な参考文献を使います。 あなたが世界に出るときそれらはどうなりますか？ コピーされ、貼られて、それらは外国の学習者を混乱させ、そして記憶保持を下げるでしょう。 ここに我々が見つけた文化的な大失敗の若干の例とそれらを修理する方法があります。
Media, images, people and customs
メデイア、イメージ、人々と習慣

Let’s first look at the cultural references that are embedded in the e-learning storyboard. Adaptation is recommended for the foreign learner to relate to the story, as you can see in the following examples:
最初にe-ラーニングのストーリーボードに埋め込まれる文化的参考文献を見ましょう。外国の学習者が、あなたが次の例で見ることができるように、その物語の関連を説明するために適応が勧められます：
A quality consultancy firm asked us to translate a training program for China. The learners were evaluated in a game mimicking the popular US TV show Let’s Make a Deal! The show had not been broadcast in China so that the Chinese learners couldn’t grasp its purpose. With our client’s consent, we introduced the game with some guidelines that weren’t included in the U.S. version.
品質コンサルタント会社が中国のための訓練プログラムを翻訳するように我々に求めました。その学習者は 人気が高い合衆国テレビショー「取引しましょう！」をまねているゲームで評価されました。そのショーは（まだ）中国で放送されていませんでした。それで、中国の学習者はその目的を把握することができませんでした。我々のクライアントの同意で、我々は米国のバーションに含まれていなかった若干のガイドライン付きのゲームを導入しました。