面接ではしっかり回答できていたはずなのに「不採用」の通知が来た、という経験はないでしょうか。また内定を頂けるにはどう対策すべきか悩んでいる人も多いでしょう。以前公開した「その回答NG？」に続き今回も面接でのNG回答についてまとめてみました。

その１　労働条件について

例えば転勤の可能性がある企業の面接で「転勤はできません」という回答はNGです。基本は募集要項に記載があるので面接前に必ずチェックしましょう。転勤ができないのであれば転勤の発生しない企業を選びましょう。

その２　否定的な表現

面接ではポジティブなイメージを持ってもらうことが重要です。そのため、否定的な表現は避けましょう。例えば、「自信がないです」「苦手なことです」といった発言は採用側に不安や不信感を与えてしまいます。自分の能力や経験に自信を持って、前向きな姿勢をアピールしましょう。

その３　過去の職場への不満や批判

面接で前職や上司に対して不満や批判をするのはNGです。採用側はあなたが将来的に同じような発言を新しい職場でもする可能性を心配します。また、マイナスな要素を強調することで、自分の人間関係やコミュニケーション能力に問題があると受け取られる可能性もあります。前職の経験についてはポジティブな側面や成果を強調するようにしましょう。

まとめ

上記は一般的なNGワードの例ですが、企業や職種によっては特定の回答が好ましくない場合もあります。面接前に企業研究をしっかり行い、適切な回答を考えておくことが重要です。また、自分の強みや経験を明確に伝えること、誠実さやポジティブな姿勢をアピールすることも面接で重要な要素です。必ずしも言ってはいけない言葉はありませんが、面接ではポジティブな印象を与える回答を心がけましょう。