田熊聖樹｜株式会社つなぐ代表取締役

採用からミスマッチをなくす。企業のダイレクト採用／SNS採用を支援してます。特にメーカ…

田熊聖樹｜株式会社つなぐ代表取締役

採用からミスマッチをなくす。企業のダイレクト採用／SNS採用を支援してます。特にメーカーが得意です。｜メーカー営業→メーカー専門の人材紹介→現在｜33歳2児のパパ。趣味は筋トレ｜採用・キャリア・家族について、大切にしたい事を書いています。

起業から１年が経って。

こんにちは、株式会社つなぐ代表の田熊です。昨年の11月1日に株式会社つなぐを設立して、無事に１周年を迎えることができました。これも起業前から支えてくれたりょうじさんをはじめ、実績もない私を信じて仕事を任せてくれたお客様や、一緒に仕事をさせていただいたパートナーの皆様、そして２人目のこどもを妊娠中にも関わらず、挑戦を応援してくれた妻や元気をくれたこども達のおかげです。本当にありがとうございます。さきほど、起業する時に妻と約束していた、ディズニー旅行に向けて車で出発しました

後編『世界を変えるためにバカになる。〜常識を覆した普通の人たちの物語〜』

先日投稿させていただいた、7/14(金)守山市民ホールで開催された、『世界を変えるためにバカになる。〜常識を覆した普通の人たちの物語〜』のストーリー１：せら課長のレポート。お読みいただいた方々から、「行きたくても行けなかったので、ライブ感ある内容が嬉しい！」と、投稿して良かった〜と思えるコメントをたくさん頂けました。また複数の方から「他のお二人のレポートもお待ちしてます😊」と嬉しすぎるコメントも頂きまして、需要があるなら書きましょう！と思い、ストーリー２：中島楓さん、

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9か月前

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前編『世界を変えるためにバカになる。〜常識を覆した普通の人たちの物語〜』

7/14(金) 守山市民ホールで開催された、『世界を変えるためにバカになる。〜常識を覆した普通の人たちの物語〜』終始、涙をこらえるのに必死でした。ずっと涙目で聴いていました。それぐらい、出演者の方、そして主催された方々の熱量がすごかったんです。この熱が冷めないうちに、記憶が薄れてしまわないうちに、学んだことをシェアさせていただきます。ストーリー１：せら課長さん (株)Omoitsuki代表取締役。Twitterユーザーなら誰でも知る、フォロワー7万人超えのイ

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9か月前

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複数の内定で迷った時、大切にしてほしいこと

前職でキャリアアドバイザーをしていた頃、複数の内定を貰われた方から、どちらを選ぶかという相談を、何度も受けてきました。同僚のなかには、比較できるようにエクセルシートを作成し、点数をつけて整理するよう、助言しているアドバイザーもいました。ですが、私は比較シートの作成をあまりおすすめしていません。今日は、複数の内定で迷った時、大切にしてほしいことについてお話しします。こんにちは、つなぐの田熊です。人材紹介会社で５年経験をしたのち、2022年11月に株式会社つな

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10か月前

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起業から１年が経って。

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6か月前

後編『世界を変えるためにバカになる。〜常識を覆した普通の人たちの物語〜』

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9か月前
前編『世界を変えるためにバカになる。〜常識を覆した普通の人たちの物語〜』

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9か月前
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10か月前

小学校５年生のとき、授業中に号泣したことで培った強みの話

「人生で自分の人格形成に、一番影響を与えた出来事ってなんですか？」先日、フリーランスで営業代行などをされながら、法人化を目指す藤井さんとお茶をした時に、こう質問を頂きました。この質問の答えを深ぼっていくと、自身の強みと弱みが見えてきたんです。今日は、自己理解を深めたいと感じている人に、少しでもヒントをお届けできたらと、私が人生で最も号泣したエピソードについて、シェアさせていただきます。笑こんにちは、（株）つなぐの田熊です。メーカーやスタートアップ企業の、ダイレ

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10か月前

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小学校５年生のとき、授業中に号泣したことで培った強みの話

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10か月前
思い出してもらう存在になるために、大切にしたい３つのこと

起業して7ヶ月。もともとのつながりから案件を少しずつ頂いて、なんとかやってこれまでこれました。しかし、新規案件はなかなか獲得できず。ずっと苦しみながらも、SNS発信やイベント出席、アポイントなどの営業活動を、コツコツ続けてきました。そして最近、「つなぐさんにこんなお願いってできますか？」と、起業後に知り合った方からも、ご相談を頂ける機会が増えてきました。少しずつですが、効果が目に見える形で現れ始めてきたんです。その理由について、分析も兼ねて振り返ってみると、会社員の

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10か月前

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思い出してもらう存在になるために、大切にしたい３つのこと

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10か月前
ダイレクトリクルーティング開始４ヶ月で５名の採用が決定。うちの２名は○○でした。

こんにちは、つなぐ代表の田熊です。企業の採用、SNSブランディングを、中の人として支援しています。今日は、４ヶ月間で５名の採用につながったお客様の事例について、そこから肌で感じることのできた、ダイレクトリクルーティングのメリットやポイントについて、共有させていただきます。「まだ採用手法については、人材紹介が中心」「最近、候補者が少なくなって困っている」「ダイレクトリクルーティングってほんとに効果があるの？」という企業様にとって、少しでも参考になれば幸いです。はじ

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10か月前

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10か月前
あなたは今、パートナーから何点をつけてもらえると思いますか？

こんにちは、つなぐの田熊です。企業のダイレクトリクルーティング・SNSブランディングを中の人としてお手伝いしています。今日は、完全プライベートな日常（妻とのやりとり）から得た、ちょっとした気づきについて共有させていただきます。先日、6月18日(日)は父の日でした。今までは、自分の父に何かをする日でしたが、こどもができてからの我が家では、母の日・父の日は夫婦でお互いを労わる日になっています。バレンタインデー・ホワイトデーの逆バージョンです。今年は妻が、私の大好きな

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10か月前

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あなたは今、パートナーから何点をつけてもらえると思いますか？

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10か月前
採用・転職のゴールってどこ？

こんにちは、つなぐ代表の田熊です。「ミスマッチをなくす」ことを目標に、採用支援・SNSブランディングの支援をしています。担当している企業様へ、内定辞退のご報告。採用支援に従事してきた５年半で、一番気の重い仕事がこれです。選考にかかる期間は、平均すると１ヶ月半。書類選考・一次面接・最終面接・内定通知。関わっていただいた人事、管理職、役員の方々。すべての努力が水の泡になる報告をしなければならない。だから毎回、メールを送信したらすぐに電話をしていました。落胆される

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10か月前

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採用・転職のゴールってどこ？

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10か月前
自己PRが「補欠」でも、就活は乗り越えられる！

こんにちは、株式会社つなぐの田熊です。企業の「中の人」として、ダイレクトリクルーティング、SNSブランディングの立ち上げ支援をしています。今日は、就活や、転職の面接などで自己PRが苦手な方にとって、少しでもヒントになれば、心が軽くなればと、私の就活エピソードをお話させていただきます。私は小３〜大学３年まで、１３年間野球をしていました。ただ、全盛期は小６（笑）。キャプテンを務め、３番ショートで活躍したのですが、中学では８番セカンド。高校ではレギュラーになれず引退。。も

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10か月前

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自己PRが「補欠」でも、就活は乗り越えられる！

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10か月前
9ヶ月連続で目標を未達。転職失敗で学んだ、環境を変えた時に絶対やってはいけないこと

こんにちは、株式会社つなぐ代表の田熊です。企業の採用支援・SNSブランディング支援をしております。今日は、33年の人生のなかで、もう二度と戻りたくない１年。前職の人材ベンチャーに転職した27歳当時の失敗談について、お話しさせていただきます。そろそろ転職を考えている方、新しい環境に変えたけどうまくいっていない方にとって、少しでも励みになれば幸いです。 2018年1月。新卒から約5年間お世話になった医療機器メーカー（社員約2,000名）から、人材紹介のベンチャー企業（

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11か月前

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9ヶ月連続で目標を未達。転職失敗で学んだ、環境を変えた時に絶対やってはいけないこと

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11か月前
人は誰もが”しくじり先生”になれる

こんにちは、つなぐの田熊です。 2022年11月に株式会社つなぐを設立し、企業様の採用支援、SNSブランディング支援をしています。先日、SNS運用についてご相談いただいている中で、このような質問を頂きました。「過去の失敗談や格好悪いエピソードを、赤裸々に話してしまうと、今頼ってくださっているお客様が離れてしまわないか不安です…。大丈夫でしょうか？」確かに。ふだんお客様と接する中で、過去の失敗談を話すことってほとんどないですし、心配になりますよね。わたしもSNSで発

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11か月前

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人は誰もが”しくじり先生”になれる

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11か月前
「迷ったときは前に出ろ」星野仙一氏の言葉が座右の銘になるまで

こんにちは、株式会社つなぐ代表の田熊です。「企業と個人の想いをつなぐ」をモットーに、企業の採用・SNSブランディングを支援しています。突然ですが、皆さんの座右の銘ってなんですか？すぐに思い浮かぶ方もいれば、そういえば、特にないな〜という方もいらっしゃると思います。広辞苑で「座右の銘」をひいてみると「常に身近に備えて戒めとする格言」とありました。んー、ちょっと固くてわかりにくい。。 ChatGPTに「わかりやすく説明して」とお願いすると、「その人の信念や価値

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11か月前

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「迷ったときは前に出ろ」星野仙一氏の言葉が座右の銘になるまで

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11か月前
「結局、入ってみないとわからないよね」こんな採用/転職の当たり前を変えたい。そう思って起業しました

こんにちは、株式会社つなぐ代表の田熊です。 2022年11月に会社を設立し、企業様の採用（ダイレクトリクルーティング）の支援、SNS発信・ブランディングの支援を行っています。大学を卒業後、グローバル展開している医療機器メーカーに就職。営業職を４年経験したのち、メーカー専門の人材紹介会社へ転職。そこで採用・転職の支援を５年ほど経験。約400名の採用・転職の支援をすることができました。未経験からここまで育ててもらった社長や先輩方に、心から感謝しています。人材紹介は、実績

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「結局、入ってみないとわからないよね」こんな採用/転職の当たり前を変えたい。そう思って起業しました

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11か月前
「家族と仕事、どっちが大事なの？」

「家族と仕事、どっちが大事なの？」大切な人に聞かれた時、どう答えますか？私は正直、言葉につまる生き方しか、できていませんでした。いろんな方とお会いするなかで「どうして起業しようと思ったんですか？」とよく質問を頂きます。「採用からミスマッチをなくす」のが今の目標ですが、きっかけは、完全にプライベートした。ちょうど１年前の５月のことです。朝の歯磨きをしているとき、トイレから出てきた妻から、第二子の妊娠の報告をもらいました。今でもその時の表情が忘れられません。

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11か月前

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「家族と仕事、どっちが大事なの？」

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11か月前

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