とうとう限界がきたらしい

限界、とはいっても精神的にダウナーになる方向の病というわけではない。
長期間同じ会社に勤めている人なら誰しも起こりうる弊害である。

つまり、マンネリだ。

特に、常にチャレンジしたいとか、新しい環境に定期的に変わったほうがモチベーションが保ちやすいタイプであるなら、なおさらである。

誤解のないようにしておくが、自分自身で何も変えようとしなかったわけではない。部署も変えてもらったり、昇進試験も受けたり、常に「これ誰かやってくれる人いますか？」なんていう案件には積極的に手を挙げた。

グループ化だったり合併だったりで会社名自体は変わってはいるし、適度に新しいタスクにチャレンジする意思はまわりの同僚よりも多かったし、歴代の上司にもそういった部分を評価してもらえていた。

それでも、だめだったのだ。

社名や勤務地が変われど、今の会社に在籍して15年目だ。その間さまざまな仕事を担当し、文系なのにデータ分析に関する仕事をするようになった。

だが、もともとが飽きっぽい、というか常に新しくて面白いことを公私ともに求めるタイプのおかげで、多趣味だったし仕事に関しても上司にはよく新しい業務はいったらアサインしてください、などど宣っていたタイプだ。

定期的に実施されるストレスチェックでは、全く問題ないAという結果をさらに突き抜けた場所に◯がついていたくらいだ。

切り替えがかなり早いかと言われれば、早い方ではあるがそれなりに悔しがるし後悔もする。それでもオンオフを切り替えるのが得意（在宅勤務なのだが、仕事PC閉じた瞬間にSwitchの電源オンして缶ビール飲み始めるようなタイプ）ということもあり、仕事の悩みはほとんどなかった。

それでもマンネリ・飽き、会社に対するチリツモというものには抗えなかったのだ。

きっかけは社員アンケート

今の会社は毎月、社員に企業の成長や社員のサポートのためのアンケートのようなものがある。例えば下記のような質問だ。

• 仕事をする中で達成感を得ているか

• 最近、だれかに業務で褒められたか

• 上司や同僚は業務において協力的か

• 経営陣はミッションをわかりやすく社員に伝えているか

• 会社の方針に納得して仕事ができているか

もっとたくさん質問はあるが、こういったものを10段階で回答していくようなものである。

この結果は、今まで回答した年月分を折れ線グラフで傾向把握できるのだが、数年前のある月のところから毎月右肩下がりになっているのだ。個人としても、もう右肩上がりになっていくことはない気がしている。

折れ線グラフを見ると、以前いた部署に在籍していた終盤あたりから下がってきており、今の部署に来たころは少しだけ盛り返したものの、やはりここ1年以上の傾向としては着実に下がってきているのである。

あの仕事が合わない、誰々との相性が悪い、とか特定の原因はなく、なんとなくちょっとずつコップに注いだ水が溢れるように、モチベーションも下がってきていたのだ。

長期間サボれ！という天啓

実は、社内でどうしようもできないものを社外活動でなんとかできないかと、副業をしたりNPOを活動を始めたり、今まで以上に休日は趣味に没頭したりなど、何もしなかったわけではない。なんなら、転職エージェントにもいくつか登録して、話をしてみたこともあった。

そんな今年の初夏、会社を長期間休もう！という天啓がおちたのだ。

実はありがたいことに、今の会社は10年以上在籍している社員に「最大3ヶ月休んでもいいよ！」という制度があるのだ。

知ってはいたし身近な社員で使っていた人もいたが、自分自身で使おうという気が何故か起きなかったのだ。（無給期間もあるためかもしれない）

でも、制度の内容を理解した直後に、この制度を使えばいいのでは！？という考えに至り、休暇申請をしたらあっさり許可がおりた。

この休暇制度の目的は「自分のキャリアを見つめ直したり、新たなスキルや知識の習得に使ってください」というものであり、まさに今の自分にぴったりな制度ではないかと、使ってみることにしたのだ。

最大3ヶ月使えるのに、なぜ2ヶ月間かというと、無給期間があるので有給休暇をあてないと税金関係がめんどくさくなるのと、11月から取得するのでキリが良い年末までの2ヶ月とした。（復職が年始）

2ヶ月間何をしようか

まだ、完全に計画を整理しているわけではないが、せっかくなのでいろいろやってみようと思う。今のところ下記を予定している。

• 青春18きっぷで旅行

• 様々な理由でこの3年間くらい会っていない人たちに会う

• 中途半端になっているブログやnoteでの投稿を増やす

• PythonかRの学習を進める

• バイクで温泉ツーリング

• 筋トレ

• 転職活動

18きっぷで旅行

まとまった休みということで普段できないことをしたい、という意味では時間をかけてJRを乗り継いで旅行なんかしてみたい。18きっぷは次買えるのが冬期間（12月分）なので11月は実施できないだろう。せっかくなので会いにいけてない人たちにもそのタイミングで会いにいくのだ。

執筆活動

もともと文章を書くのも読むのも好きな方だった。（言い訳だけど）昨今のモチベーションの低さで執筆活動もおろそかになっていたので書く習慣を取り戻したい。

スキルアップ

データに関する仕事をしている、ということもあるがそこに関連するコーディングスキルはまだまだなので、この機会に学習しておきたい。

バイクで温泉

寒くなってきたが、まだまだバイクシーズンだし紅葉見ながら温泉につかりたい。日帰りで何箇所か行ってみたい。

筋トレ

先日、健康診断を受けたのだが、だいぶ改善していると問診の先生に褒められた。所見は特に問題なしと言われていい気分になってしまったので、ウォーキングだけではなく筋トレもやってみよう。風呂上がりのビールはやめないけど。

転職活動

やはりこれは外せない。飽きが来てしまってもう挽回できる要素が今の会社にないのであれば、外に出るしかない。最初にも言ったが自分で変えられることはやった。それでもだめなら会社を変えるしかないのだ。将来的には独立もしたいが、今はまだサラリーマンをしながら理想のキャリアを追い求めたい。

最後に

こういった制度がある会社には感謝したい。ずっと今の会社にいるのがいいのかも分からないし、休暇が終わった後がどうなるかもわからないので、制度を利用して様々な視点で自分を見つめ直して、しっかりリセット＆リフレッシュする機会にしたい。2ヶ月経過した後どうなっているか楽しみだ。

転職しているかもしれないし、していないかもしれない。新しいことを始めているかもしれないし、していないかもしれない。それでもリセットすることができていれば、休んだ価値はあるからいいのだ、と思える年始を迎えたい所存。