農学ガチ勢TTこと、サラリーマンTTです。
主に畑にて、農作物の研究開発をしています。

30歳でキャリアにモヤる理由

過去、色々挙げていますが、、、

• 転職してるやつ、なんか輝いている←既出

• 初心を忘れる←new

• 成熟する←new

初心を忘れる→つまらない

約10年前のESを見て思ったことだけど、、、

この30歳、やりたいこと＜環境　になってる
・よっぽど環境が悪かった
・ただ、環境のせいにしている自己本位
・実は、対してやりたいことじゃなかった

このパターンね。俺も多少あるかもね。就活で色々あったし。
こんな状況では、楽しいわけがない。

「俺は今、やりたいことやれてるか？」
という　内省が必要　かも。

成熟する→つまらない

これ、俺ね。
良く言えば"成熟"＝悪く言えば"停滞"
入社1年目で、すでにこの事が頭にあった。
「今は成長できて楽しい！」という視点だったけどね

30代中盤からは”働き盛り”と言うらしい

確かに、仕事の本番はこれからなのかもしれない。
でも、

こんなネガティブ？斜に構えた？感情が湧いてくる。
一言でいうと　「つまらない」　だ。

俺は、成長＞働き盛り　で生きていきたい
こんな感じにね

じゃあ、どうやって、キャリアに変化を起こしていくか？
俺は異動を拒否し続けてきたので、外的要因は省いてきた。
じゃあ、内的要因で動くしかない。
でも、なかなか答えが出ない。笑

図示してみると、ヒントがあったかも。
社歴15年目(40歳)　の時、何を始めたいか？
子供が中学生になる頃、親が後期高齢者になる頃。

つまり、キャリアのバックキャスト的な発想。
食品メーカーに入りたい→農学部を受験/飲食店でバイト　と一緒の流れ
俺にとって、これがKeyなんじゃないか？

続く

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「理系卒のキャリア迷子」毎週水曜日16時更新（予定）
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