質問：招集通知に株主総会の出席に関して慎重なご判断をと書いてありますので、控えられた方もいらっしゃると思うのですけど、今多くの会社がやってるように株主総会のインターネットのストリーミング放送をやられた方がいいのではと思います。ITソリューションとか手掛けてる会社ですのでそういったことのPRと、後会社の業績が厳しいということの説明責任を果たすという上でもやられたほうがいいと思います。後、今年パラリンピックが有りまして、障害を持たれている方々も非常に高いポテンシャルを持たれえいる方が沢山いらっしゃると社会的に認知された中で、人材ということになってくるんですけど、障害を持たれている方々を雇用されているか？今後されるのか？ということと、障害者に対する施策、例えばパラアスリートを支援しているとか、あるいは商品展開として働きやすい環境というものを障害を持たれている方々に対する商品。まあ、エアコンとかあるのであれば喘息とかそういうものに対応するような商品とかの施策とかあるのであれば教えて頂ければありがたいと思います。

司会：はいご質問ありがとうございます。先ず1点目のインターネットによる株主総会の放送とうことに関しましてですが貴重なご意見ありがとうございます。来年以降取り組めるか前向きにかいしゃとして検討していきたいと考えております。2つ目の障害者の雇用に関しまして当社レカム株式会社としては雇用しておりませんが、中国のグループ会社として一部障害者の雇用ということをやっております。こちらに関しましては会社の実際の業務の中で障害者の方にやっていただけるような仕事があれば積極的に雇用していきたいと考えております。（略）商材ということに関して、レスタという商品は障害者の方だけということではなく感染予防商材ということでもありますので世界中の感染予防として少なからず貢献出来たと考えておりますがそれに限らず今貴重なご意見を頂きましたので、会社としてもそういった商材があれば発掘して販売してまいりたいと思いますので貴重なご意見頂きまして有難うございました。

＜備考＞
本社のあるビルのホールを借りての総会で参加株主は１０数名程度。オフィス関連LED等の機器を主力事業としてる会社でコロナの関係で業績はいまいち。
パラスポーツ等は中国の方が盛んであるということがパラリンピックで言われてたことを聞いたような気がしますが、会社にも依るのでしょうけど障害者雇用に関しても中国の方がは進んでいるのかもしれません。