障害者雇用に積極的なのかイマイチ不明?キャンディル株主総会

質問:株主総会の様子をインターネットのストリーミング放送をされたほうがよろしいのではないのでしょうか?DXとか推進しているということもありますし、業績も厳しいときこそ株主に対しての説明責任を果たされたす、コロナという状況もありますのでニューノーマル対応として来年ぐらいにはされたほうがいいと思います。後、今年パラリンピックが有りまして、障害を持たれている方々に非常に高いポテンシャルを持っている方々が沢山いらっしゃるということが社会的に認知されたと思います。そういった中で、キャンティルとして障害者の雇用をされているのか?あるいは今後されるのか?あと障害者に対する施策、パラアスリートを応援してますよとか障害者施設を応援してますよとかもるでしょうし、業務として障害者に対して考慮された住宅あるいはリペアとかリフォームとかというような施策ということを考えられていらっしゃるのかということをお伺い出来ればと思います。以上です。

司会:ありがとうございます。先ず1つ目のインターネットによる株主総会の配信ということでございます。きちょうなご意見として今後の参考にさせていただきたいと思います。2点目のパラリンピックがあったということで障害者の雇用に関してのご意見として承りました。雇用についてですけど在宅ですが障害者の雇用については積極的に行わせて頂いております。施策ということについて私共住宅のリフォームイノベーションをさせていただいておりますので、今後の参考に作業についてもプランについても検討していきたいと思います。ありがとうございます。

<備考>
会館のイベントホールを借りての総会で参加株主は20数名程度。住宅リフォーム関係の会社で今季の業績はイマイチ。私の後に株主総会のネット配信を何故しないか?という質問がいました。
障害者施策については積極的に雇用しているとはいうものの人数を明らかにしていないところからイマイチ不明な感じがします。

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