自分自身がそうならないように、
反面教師にしている同僚がいます。

50代のベテラン教員で、
授業力も事務能力も高い方なのですが、
周囲への愚痴が非常に多いのです。

正しいことを仰っているのですが、
人望がないので、
周りが賛同して動こうとしない。

周りが動かないことを、
周りのせいにして、
上司や同僚に愚痴る。

愚痴が本人の人望を下げ、
余計に周りが話を聴かなくなる。

本人にとっても、周囲にとっても、
もっと言えば組織にとっても悪循環なのですが、
それでも仕事は継続できるので、
本人も反省することなく態度を変えないし、
上司も指摘して改善させようとしない。

大きな組織かつ旧態依然とした組織で働いていると、
往々にしてこのような場面に出くわします。

他人の賛同を得ることは、
簡単ではありません。

①提案の目的と具体的な活動方法を懇切丁寧に解説する。
②自身が実践し、継続する。
③実践を反省し、他者からのアドバイスも取り入れて改善する。

これらを地道に行っても、
賛同者が増えるとは限らないのが実情です。

どうしても実現したい案があり、
それが組織の中で叶わないのであれば、
自分の力で実現できる場所を求めて、
組織を出る選択が必要です。

そこまでの気概がないのであれば、
愚痴などこぼさず、
ひたすら自己研鑽に励むべきです。

ともすれば、自分も陥りそうな誘惑。

愚痴をこぼさずに力を蓄え、
自分の頭で考えて行動しましょう！