VISIONARY JAPANの成長環境

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社員の声をもとに、スキルアップ／キャリア支援に注力して取り組んでいるVISIONARY JAPAN。現在の取り組みやエピソードについてまとめてみました。

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営業組織がSESエンジニアにとって重要な理由とは？【VISIONARY BLOG #11】

📌はじめにSESにおいて、エンジニアが希望の案件に参画できるかどうかは「エンジニアのスキルに左右される」と捉えている方も多いのではないでしょうか。しかし、エンジニアのスキルが高いからといって、必ずしも希望の案件に入れるとは限りません。希望の案件に参画するためにはエンジニアのスキルの他に、会社の方針（案件選択制度の有無）と営業力も重要だからです。そこで今回は案件決定における重要な3つの要素のうち、会社の方針（案件選択制度）と営業力に焦点を当ててお伝えできればと思います

スキルアップ／キャリア支援に注力！制度や取り組みをご紹介【VISIONARY BLOG #05】

📌はじめにVISIONARY JAPANには、「皆それぞれ一度きりの人生だからこそ、仕事だけでなく、大切なものを大切にする誇りある人生にしてほしい。」という思いがあります。大切なものには、仕事のやりがい、働き方、仲間、給料はもちろん、キャリアやライフプランなどの『将来』に対する考えも大切にしています。この記事では、VISIONARY JAPANのキャリアについての考え方や、キャリアを支える制度などをご紹介します。キャリアについての考え方VISIONARY JAPAN

社員一人ひとりを支える福利厚生を紹介します！【VISIONARY BLOG #10】

📌はじめにこの記事では、エンジニア一人ひとりを支えている福利厚生に対する会社の考え方と、福利厚生や働き方に関連する制度をご紹介します。 📘VISIONARY JAPANの考え方人それぞれ「自分自身のパフォーマンスを最大限に発揮できる環境」は異なるからこそ、無駄なルールを一切設けずに、各々が自由に働けるような環境を実現しています。リモートワークと出社の頻度も選べるなど、働く場所や時間まで様々な希望を叶えることができます。 📕働き方を支える制度VISIONARY JAPAN

勉強会やQiitaを活用してインプット/アウトプットを推進！【VISIONARY BLOG #06】

📌はじめにVISIONARY JAPANではエンジニアの技術力向上のため、インプット／アウトプットの場として勉強会や技術交流会の実施、Qiita Organizationを導入しています。この記事ではVISIONARY JAPANの勉強会・技術交流会とQiita Organizationの取組についてご紹介します。勉強会／Qiita Organizationについての考え方VISIONARY JAPANでは勉強会や技術交流会、Qiita Organizationに取り組

希望のキャリアも働き方も自分で選べる『案件選択制』についてご紹介します【VISIONARY BLOG #01】

📌はじめにこの記事では、VISIONARY JAPANでの案件選択制度をご紹介します。案件選択制度VISIONARY JAPANには「皆それぞれ一度きりの人生だからこそ、仕事だけでなく、大切なものを大切にする誇りある人生にしてほしい。」という思いがあります。働き方、待遇など、仕事において大切にしたいものは人によって様々。だからこそ、案件単価・契約内容・契約期間・評価制度もすべて公開し、エンジニア一人ひとりが主導権を持って、多様な選択肢の中から自分にマッチした案件を選

いつでも設定OK！独自の1on1制度をご紹介します【VISIONARY BLOG #09】

📌はじめにVISIONARY JAPANでは役職や部門を超えて信頼関係を築き、業務をスムーズに行えるコミュニケーション体制を整えています。その一環として、役員や営業といつでも相談できる1on1制度を取り入れています。この記事ではVISIONARY JAPANが1on1において大事にしている考え方や、具体的な内容等をご紹介します。 1on1制度とはVISIONARY JAPANでは必要な時に応じて、いつでも役員や営業と1対1で面談を行える1on1制度を取り入れています。従来

社員同士のコラボレーションを創出！社内Slackについてご紹介します【VISIONARY BLOG #08】

📌はじめにVISIONARY JAPANではコミュニケーションツールとしてSlackを導入しています。この記事では、VISIONARY JAPANにおけるコミュニケーションに対する考え方や、Slackの具体的な活用方法などをご紹介します。 Slackについての考え方北海道〜沖縄まで全国各地で暮らすVISIONARY JAPANのメンバー。互いに高め合いながら、会社として大きく成長するには組織全員のコラボレーションが必要不可欠。そのためVISIONARY JAPANでは業務

エンジニアと伴走する営業組織のサポート体制についてご紹介！【VISIONARY BLOG #04】

📌はじめにVISIONARY JAPANでは一人ひとりのエンジニアとしっかり向き合い、個々の希望や要望に合わせたサポート体制を構築しています。この記事では、一人ひとりのエンジニアに寄り添ったサポートが実現できる理由や、具体的なサポート体制についてご紹介します。個人の希望に合わせたサポート体制連絡頻度や連絡手段など、会社に対して求めるサポート体制は人によって様々です。だからこそ、VISIONARY JAPANではエンジニア一人ひとりの希望に合わせたサポート体制を構築し、一

参加はもちろん自由！毎月開催している社内イベントについてご紹介！【VISIONARY BLOG #07】

📌はじめにVISIONARY JAPANではエンジニア同士の交流の活性化を目的に、エンジニア同士が気軽につながれるイベント（オンライン／オフライン）を定期的に開催しています。この記事ではVISIONARY JAPANにおける社内イベントに対する考え方や、具体的なイベント内容等をご紹介します！社内イベントについての考え方VISIONARY JAPANには「皆それぞれ一度きりの人生だからこそ、仕事だけでなく、大切なものを大切にする誇りある人生にしてほしい。」という思いがあり