【人財の定着と育成で悩まれている社長へ】

日本経営合理化協会のセミナーに登壇します

「社員の心理を賢くついた、
社員が社長の期待通りに動き出す５つの打ち手」

・社長が具体的な方針を示しても、社員が思うように動いてくれない。
・やっと採用できた若手社員がすぐ辞めてしまう。
・仕事に対するモチベーションがきわめて低い…

そうした社長の期待と実態の違いは社員の気持ちをよくわかっていないから生まれています。

「トップダウンからミドル・ボトムアップの経営にスイッチし、笑顔溢れる職場にするにはどうすればいいのか」酒井のライフワークでもあるこのテーマについて、１日のセミナーで一緒に考えます。

詳しくは下記サイトをご覧ください。
https://www.jmca.jp/semi/motivatingemployees