スーグル

とある地方の学芸員。職歴はIT企業のPM→地域おこし協力隊→学芸員。ここでは社会で得た知識や経験をアウトプット。個人ブログ👉https://ok-soogle.com

【新入社員向け】飲み会の幹事で一目おかれる方法。

こんにちは。スーグルです。

新入社員のみなさま。
夏になると新人歓迎会がそろそろ少なくなって時期じゃないでしょうか。
配属された後は、新人である「あなた」が幹事となり飲み会を企画するシーンが増えるでしょう。

日程調整や出欠確認、お店のチョイス、予算決め、お金の管理、乾杯や挨拶のお願い、二次会の店のリサーチなどなど、、やることがたくさんあります。

新人である自分がなぜここまでしないといけないの

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『BSC4つの視点』 目標設定時の基本的な考え方 Vol.3

こんにちは。スーグルです。

今回は目標設定時の基本的な考え方として、「BSC(バランススコアカード)4つの視点」を紹介します。

BSC(バランス・スコアカード)とは、企業やプロジェクト、個人の目標を4つの視点に落とし込んでいくことで、目に見えやすい売上や利益率、見えにくい人材の成長について表したものです。

様々な因果関係を4つの視点に落とし込んで可視化する事で、目標達成するためのプロセスがわ

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『KPIとKGI』 目標設定時の基本的な考え方 Vol.2

こんにちは。スーグルです。

みなさんはKPIやKGIというワードを聞いたことがありますでしょうか?
目標設定時の基本的な考え方の第2弾ということで、今回はKPIとKGIについての紹介をします。

前回の定性的と定量的については以下参考にしてください。

【KPIとKGIの違い】

①KPIについて
KPIとは、「Key Performance Indicator」の略で、日本語では「重要業績評価

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『定性的 or 定量的?』 目標設定時の基本的な考え方Vol.1

こんにちは。スーグルです。

定性的、定量的というワードを聞いたことがありますでしょうか?
目標を立てる際に知っとくべき考え方である「定性的」と「定量的」について紹介します。

サラリーマンの方だと人事考課や営業目標、フリーランスの方だと事業目標など、ビジネスマンの方は目標を立てる機会が多いと思います。

もしかしたら、目標を立てる際に上司から定性的ではなく、定量的な目標を立てろと言われたこと

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