早稲田BOY　5大商社内定｜就活無双テクニック

【5大商社1年目】【内定→三⚪︎物産・伊藤⚪︎商事・東⚪︎海上・コンサル2等】【就活テクニッ…

早稲田BOY　5大商社内定｜就活無双テクニック

【5大商社1年目】【内定→三⚪︎物産・伊藤⚪︎商事・東⚪︎海上・コンサル2等】【就活テクニックと裏情報発信】【早稲田大学卒】【Twitter➡︎@wasedaboy_】

5大商社等トップ企業で就活無双する志望動機の作り方

「弊社を志望する理由を教えて下さい」 「はい！私が御社を志望する理由は〇〇です！御社が第一志望です！」 　このように答える就活生の中で、絶対的な自信を持ち志望動機を語れる人が何人いるでしょうか？ 　事実、総合商社等トップ企業の面接では、多くの就活生が面接官に刺さる志望動機を作れずにお祈りメールを貰います。 　では内定した人との違いは何でしょうか？ 　それは正しい志望動機の型を知っているかどうかです。実は就活無双をした多くのトップ就活生達の入社動機は、年収やモテたいが大半な

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    • 金融業界リクルーター面談の仕組みと気を付けるべきこと

      こんばんは、早稲田BOYです。 今回は複数のフォロワーさんから質問を頂いた、【金融業界特有のリクルーター面談】についてお話しします。 金融業界志望の就活生の中には、 「何故こんなに何度も呼ばれるのか？」 「本選考につながるのか？」 と疑問を持っている方も多いはず。 そんな就活生向けにリクルーター面談の仕組みと自分が意識していたことを簡潔にまとめまてみました。 参考にしてください！ リクメンのシステム結論から言うと、

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      • 5大商社の面接官に「是非ウチで働かないか？」と言わせるガクチカの作り方

        　こんにちは、早稲田BOYです。 　今回は私が20卒で5大商社から2社・金融・コンサルから内定を獲得した際のガクチカのノウハウ・作り方を伝授していきます。この記事を見れば以下の情報が得られます。 ・人事や役員に評価されるガクチカの基本。 ・ガクチカに活かす正しい企業分析方法。 ・書類選考負けなしガクチカのフレームワーク。 　具体的に書いていく前に自己紹介をします。現在早稲田大学の4年生で2020年4月から某5大商社で働く予定です。 　5大商社や他の難関企業から内定を

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        • OB訪問でA評価を取る方法【総合商社】

          　「OBOG訪問でA評価！？何言ってんだコイツ」と思った就活生。君はかなり危険だ。OBOG訪問はA～E判定が付く面接なのである。 　OB訪問は「企業理解を深め、ガクチカ・志望動機に磨きをかける場」ではない。「ガクチカ・志望動機を固めた状態で、自分を最大限アピールするランチ面接」だ。 OBOG評価シート（各10点)では、総合商社の評価項目シートを見てみよう。社員は訪問後、ランチの領収書と共にこのシートを記入し人事部に提出している。

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        マガジン

        • 20卒総合商社内定者の就活ノウハウ
          5本
          ¥50,000

        記事

          総合商社内定者が伝授する、難関企業から複数内定を獲得する人の特徴4選

          　こんにちは、早稲田BOYです。 　私は２０卒で就活をしており、〇井物産・伊⚪︎忠商事・〇井住友銀行・〇oftbank等受けた企業からことごとく内定を頂きました。 　一方で私の友人は、同じく総合商社を目指していましたが、無い内定に終わり就職浪人をすることになりました。彼とは疎遠になってしまい、とても悲しい現況です。 　そこで、彼のような就活生を一人でも減らしたいと思い、自身の就活経験や内定先で会った優秀な同期の情報を後輩に還元しています。 　※他にもガクチカの書き方・

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