Sachiko NAKAJO

英検1級・社会保険労務士・臨床心理士。元マスコミ。中小企業のためのメンタル事例研究会(…

Sachiko NAKAJO

英検1級・社会保険労務士・臨床心理士。元マスコミ。中小企業のためのメンタル事例研究会(東京社会保険労務士会承認団体)代表。中小零細企業の外国労働者メンタル支援団体「ねころび」代表。 りんどう国際事務所代表 「臨床心理士の経営を考える会」代表。 ネコ😽とヨガとお酒が大好き

マガジン

  • 臨床心理士の経営を考える会 SEASON4

    開業、産業の心理職のための講座を展開しています。 日本臨床心理士資格認定協会の承認団体です。

  • 臨床心理士の経営を考える会・講座情報

    臨床心理士資格認定協会様承認、臨床心理士の経営を考える会もSEASON3を迎えることができました。 産業、開業に特化した法律、ビジネス、文章講座、そして心理学の最新知見で展開しています。今までの講座はすべて録画視聴できます。 ご興味があればご覧ください。

  • 外国人労働者メンタル支援研究会

    当研究会は、臨床心理士、英語通訳(英検1級、通訳案内士<英語>)でもある代表の中條幸子が、弁護士、コミュニケーションの専門家と共に、2022年1月から外国人労働者を雇用する中小企業の人事担当者、顧問の社労士向けに、年6回のオープンコンサルティングをオンラインにて実施してきたものです。毎回参加のメンバーも多く、3分野(心理学、法律、コミュニケーション)からの知見を広く分かち合い、実務にお役立ていただきたいと思います!録画視聴ができるので、スケジュールの合い間など、無理なく任意の時間に学べます。

  • 中小企業のためのメンタル事例研究会

    社労士、臨床心理士、公認心理師、英語通訳(英検1級など)の中條です。 いよいよパワハラ防止法が中小企業に適用になりました。 東京社労士から自主研究会「中小企業のためのメンタル事例研究会」として承認を受けました。 心理学を本気で学びたい、仕事にしたい社労士ためにイベントや記事を掲載していきます。

  • 臨床心理士の経営を考える会・SEASON2

    臨床心理士の経営を考える会(公財:日本臨床心理士資格認定協会承認団体)のSEASON2です。今期のテーマは「支援者とクライエントの心と生活を守る講座」です。心理の最新知見、法律、そしてビジネス。レギュラー講師に加え、ゲスト講師も!ここだけ、に絞り込んだオリジナル講座をお届けします。

最近の記事

産業・開業 おしゃべり会

臨床心理士の経営を考える会 産業・開業 おしゃべり会 サブスクリプション会員限定のサービス 毎月第三水曜日開催の「おしゃべり会」がリニューアル! 大好評のフリートーク「おしゃべり会」は奇数月開催に! 新たに「相談会」を偶数月開催! おしゃべり会では「契約社員として働いているけど、なぜか有休がない・・」などのフリートークで、 相談会では主に“心理職と労働契約”のトピックをテーマに決めて話し合います。 いずれも、産業・開業心理士の皆さんが業務の中で感じている疑

    • (無料講座)事件は現場で起こっている!

      臨床心理士の経営を考える会・主催 (無料講座)事件は現場で起こっている! SEASON4もやります!心理職の皆様から寄せられた「企業でこんな相談をされたけど・・」のシリーズ。今回も3つのお題で解説します! 5月29日(水曜日)午後8時から9時 オンライン 参加費:無料 講師:中條幸子・臨床心理士の経営を考える会代表 (臨床心理士・社会保険労務士・実用英語検定1級) ※サブスクリプション会員には、ライブ参加者にはない特典があります <サブスクリプション特典>

      • サブスクリプション会員特典

        講座は「基礎編」(60分)と「実践編」(60分)で構成されています。 参加費は、基礎編と実践編、合わせて2500円です サブスクリプション会員はパワーハラスメント講座を含め、年間、20時間の講座と文章講座を、20000円で受講いただけます サブスクリプション会員の追加特典として ○年4回開催の特別講座のレジュメと録画をプレゼント ○毎月開催のおしゃべり会+相談会にご招待(無料) サブスクリプション会員のお申込みはこちらです。

        • パワーハラスメント コミュニケーション編

          臨床心理士の経営を考える会・SEASON4 テーマ1 パワーハラスメント 臨床心理士の経営を考える会、SEASON4。今年も圧倒的に人気の「パワーハラスメント」からスタートします。 入門レベルでも理解できる法律編、企業で心理職がどのように動くのか、の心理士編。そして、お互いの争いを予防するコミュニケーション編。 皆様のご参加、お待ちしております。 ・開催はすべて午後7時から8時まで ・オンライン視聴(アーカイブ視聴可能) ・参加料は基礎編(60分)、実

        産業・開業 おしゃべり会

        マガジン

        • 臨床心理士の経営を考える会 SEASON4
          8本
        • 臨床心理士の経営を考える会・講座情報
          21本
        • 外国人労働者メンタル支援研究会
          5本
        • 中小企業のためのメンタル事例研究会
          7本
        • 臨床心理士の経営を考える会・SEASON2
          22本
        • 公認心理師資格試験、最後のCHANCEはこうつかめ!
          7本

        記事

          パワーハラスメント 心理編

          臨床心理士の経営を考える会・SEASON4 テーマ1 パワーハラスメント 臨床心理士の経営を考える会、SEASON4。今年も圧倒的に人気の「パワーハラスメント」からスタートします。 入門レベルでも理解できる法律編、企業で心理職がどのように動くのか、の心理士編。そして、お互いの争いを予防するコミュニケーション編。 皆様のご参加、お待ちしております。 ・開催はすべて午後7時から8時まで ・オンライン視聴(アーカイブ視聴可能) ・参加料は基礎編(60分)、

          パワーハラスメント 心理編

          パワーハラスメント :法律編

          臨床心理士の経営を考える会・SEASON4 テーマ1 パワーハラスメント 臨床心理士の経営を考える会、SEASON4。今年も圧倒的に人気の「パワーハラスメント」からスタートします。 入門レベルでも理解できる法律編、企業で心理職がどのように動くのか、の心理士編。そして、お互いの争いを予防するコミュニケーション編。 皆様のご参加、お待ちしております。 ・開催はすべて午後7時から8時まで ・オンライン視聴(アーカイブ視聴可能) ・参加料は基礎編(60分)、実

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          実践型ワークショップ:心理士の働き方~トラブル解決編~

          臨床心理士の経営を考える会・主催 実践型ワークショップ:心理士の働き方~トラブル解決編~ 6月1日(土曜日) 10時~16時(休憩1時間) *臨床心理士資格更新予定ポイント申請講座(2025年のポイント申請予定です) オンライン開催 参加料:サブスク会員:1000円 非会員:3000円 講師:中條幸子(臨床心理士・社会保険労務士) ・・・ 雇用において「弱い立場」と訴える心理職は多くいらっしゃいます。 ではその心理職がトラブルに遭った場合、どうしたらよいので

          実践型ワークショップ:心理士の働き方~トラブル解決編~

          マスコミが報道しない外国人労働者の実際・その2

          外国人労働者メンタル支援研究会 (東京社会保険労務士会承認・自主研究会) マスコミが報道しない外国人労働者の実際・その2 5月7日(火曜日) 午後7時半から9時 オンライン(90分) ●研究会入会金:3,000円(入会時のみ) ●受講料:3,000円(半年分一括納入) 講師: 心理担当:中條幸子(りんどう国際事務所・臨床心理士・英検1級・社会保険労務士) 法律担当:友永隆太弁護士(杜若経営法律事務所) コミュニケーション担当:桜井夏輝(株式会社Silent Voi

          マスコミが報道しない外国人労働者の実際・その2

          (録画視聴)マスコミが報道しない外国人労働者の実際

          外国人労働者メンタル支援研究会 (東京社会保険労務士会承認・自主研究会) (録画視聴)マスコミが報道しない外国人労働者の実際 オンライン(90分) ●研究会入会金:3,000円(入会時のみ) ●受講料:3,000円(半年分一括納入) 講師: 心理担当:中條幸子(りんどう国際事務所・臨床心理士・英検1級・社会保険労務士) 法律担当:友永隆太弁護士(杜若経営法律事務所) コミュニケーション担当:桜井夏輝(株式会社Silent Voice役員・組織風土コンサルタント)

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          社労士・人事が知っておきたいマスコミの基礎~情報の海におぼれないために~

          「社労士・人事が知っておきたいマスコミの基礎~情報の海におぼれないために~」 4月24日(水曜日)午後7時半から9時 オンライン 講師:中條幸子(社会保険労務士・臨床心理士) 会員・無料 非会員:5000円(入会金=3000円、年会費=2000円含む) 日々流れてくるニュース。一方でそのすべてが「真実」なのでしょうか? マタハラ訴訟(JBL事件)を基に、社会の印象形成がどう進むのか、そのメカニズムを基新聞記者で臨床心理士の中條と一緒に考えましょう!後半30分は質問、デ

          社労士・人事が知っておきたいマスコミの基礎~情報の海におぼれないために~

          臨床心理士の経営を考える会 シーズン4 ~組織も個人も守る心理職~

          臨床心理士の経営を考える会 シーズン4 ~組織も個人も守る心理職~ 多くの皆様の賛同と支えのおかげで“臨床心理士の経営を考える会”も4年目を迎えることができました 。本当にありがとうございます。 コロナ禍の中でこの会を立ち上げた際は、このように多くの方に支持され、また大変著名な先生を講師として招くことができるとは、正直考えられませんでした。 改めて心理職に対する社会的ニーズの高まりと、同時に我々も法律や経営についての学びが必要不可欠だと感じております。 シーズ

          臨床心理士の経営を考える会 シーズン4 ~組織も個人も守る心理職~

          実践型ワークショップ:心理士の働き方~トラブル解決編~

          臨床心理士の経営を考える会 実践型ワークショップ:心理士の働き方~トラブル解決編~ 3月31日(日曜日) 10時~16時(休憩1時間) *臨床心理士資格更新予定ポイント申請講座(2025年のポイント申請予定です) オンライン開催 参加料:サブスク会員:1000円     非会員:3000円 講師:中條幸子(臨床心理士・社会保険労務士) 雇用において「弱い立場」と訴える心理職は多くいらっしゃいます。 ではその心理職がトラブルに遭った場合、どうしたらよいのでし

          実践型ワークショップ:心理士の働き方~トラブル解決編~

          実践型ワークショップ:心理士の働き方~就労・契約編~

          臨床心理士の経営を考える会 実践型ワークショップ:心理士の働き方~就労・契約編~ 3月30日(土曜日) 10時~16時(休憩1時間) *臨床心理士資格更新予定ポイント申請講座(2025年のポイント申請予定です) オンライン開催 参加料:サブスク会員:1000円     非会員:3000円 講師:中條幸子(臨床心理士・社会保険労務士) 心理士の働き方は“非常勤で1年ごとの更新”が当たり前なのでしょうか? どんな働き方が自分にはベストなのでしょうか? 産業、開業の

          実践型ワークショップ:心理士の働き方~就労・契約編~

          2024年度・ 外国人労働者メンタル支援研究会(東京社会保険労務士会承認・自主研究会)

          外国人労働者を雇用する中小企業の人事担当者、顧問の社労士向けに、2022年1月から臨床心理士、英語通訳(英検1級、通訳案内士<英語>)でもある、当研究会代表の中條幸子が、弁護士、コミュニケーションの専門家とオープンコンサルティングをオンラインにて開催してまいりました。積み重なった3方向(心理学、法律、コミュニケーション)からの知見をシェアしており、毎回参加のメンバーも多数います! ■対象: 外国人雇用を勧める企業の顧問を務める社労士、産業保健などの専門職   外国人対応

          2024年度・ 外国人労働者メンタル支援研究会(東京社会保険労務士会承認・自主研究会)

          (録画視聴)外国人労働者の「埋葬」を考える~日本“多様性”。どこまで認める?~

          外国人労働者メンタル支援研究会 (東京社会保険労務士会承認・自主研究会) 録画視聴=90分 外国人労働者の「埋葬」を考える ~日本“多様性”。どこまで認める?~ 大分でイスラム土葬・墓地建設のニュースが流れました 外国人労働者が日本で働けば、本人、家族の「死」の問題は避けて通れません。 永住となれば、さらに必然の話題となるでしょう。 外国人労働者メンタル支援研究会、2024年第二回目のトピックスは 外国人労働者の「埋葬」を考える ~日本“多様性”。どこま

          (録画視聴)外国人労働者の「埋葬」を考える~日本“多様性”。どこまで認める?~

          (録画視聴)「2024年問題を考える!」〜物流業界の今後の対応から〜

          外国人労働者メンタル支援研究会 (東京社会保険労務士会承認・自主研究会) オンライン(録画視聴)=90分 「2024年問題を考える!」 〜物流業界の今後の対応から〜 (1)物流業界・外国人ドライバー雇用の現状    中條幸子(りんどう国際事務所・臨床心理士・英検1級・社会保険労務士) (2)2024年、法律はどう変わるのか?    ・外国人ドライバーの雇用契約、賃金、安全配慮、について何に注意しなければならないのか、事例を交えて    友永隆太弁護士(杜若経営法律

          (録画視聴)「2024年問題を考える!」〜物流業界の今後の対応から〜