ウエディングパークの「カルチャー」

本

ウエディングパークのカルチャーを推進する「カルチャー推進室」での施策をはじめ、「カルチャーづくりの裏側」をご紹介するマガジンです。

運営しているクリエイター: ウエディングパークの『ン』。

#メッセージ

カルチャーを体感し熱量の高まる時間に。社員総会コンセプトが決まるまで

こんにちは！カルチャー推進室 WPPJチームの繁本です。先日、株式会社ウエディングパーク第22回社員総会を開催しました。（社員総会レポートはこちら）今回は、社員総会の準備で最初に行っている「コンセプト決め」についてお話します。なぜ社員総会ごとにコンセプトを決めるのか？私たちカルチャー推進室のWPPJチームは、社内活性化の一環として、社員総会の企画・運営を行っています。約3ヶ月にわたる社員総会準備の最初に行うのが「コンセプト決め」です。社員総会は第1部「方針発表と表彰式

すべては業界とチームのために。激動の6ヶ月を走り切った「MVP」の振り返り

こんにちは！note編集部のけいです。ウエディングパークにて半年に一度行なわれる、社員総会。社員総会では、半期を通し成果を出したメンバーへの表彰が行なわれます。その表彰の中でも、全社員の中で最も成果を出したとされるメンバーに贈られるのが「MVP賞」です。今回のnoteは、2020年10月に実施された社員総会で見事MVPに選ばれた、新規事業が集まる部署「社長室」の室長であり、フォトウエディング・前撮りのスタジオ検索サイト「Photorait（フォトレイト）」の事業責任者