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🌱wevnal Days

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wevnal社員の仕事への姿勢や価値観、wevnalのカルチャーなどが覗けます。
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【イベントレポート】14期上半期全社総会を開催しました

wevnalでは上半期・下半期の年2回、全社総会を行っています。2024年3月6日に開催した「14期上半期全社総会」では、メンバーの日々の努力や成果を称えるとともに、会社の今と未来を見つめる時間を共有しました。 普段はリモートで働くメンバーもオフラインで参加。リアルだからこそ伝わる熱量を感じながら、来期の更なる成長に向けてそれぞれが仕事への想いを高めました。 【第一部】14期上半期の振り返り・下半期以降の戦略についてまずは、14期上半期の振り返りです。14期でチャレンジし

【イベントレポート】全国からメンバーが集結!13期全社総会を開催しました

2023年9月8日、wevnal(ウェブナル)の「13期下半期総会」を開催しました。 上半期と下半期の年に2回行われる全社総会では「wevnalに関わる一人ひとりの日々の努力が、今期の中でどう繋がってきたか?これからの会社の未来にどう繋がっていくか?」を目線合わせするため場として実施しています。 普段はフルリモートで働く社員も現地に駆けつけ、リアルな場ならではの交流を楽しみながらも団結力を高めた1日となりました。今回は笑いあり、涙ありの当日の様子をレポートとしてお届けしま

未経験の一人広報が、異動5ヶ月で日経新聞に掲載されるまで

こんにちは! 株式会社wevnal(ウェブナル)で広報を務める政岡(まさおか)です。 2021年の9月22日、wevnalは約6億円の資金調達を発表しました。 そして同日、日本経済新聞の朝刊にて、wevnalのことを取り上げていただくこともできました。 このnoteでは、私が2021年の4月に完全な未経験だった「広報」の、しかも立ち上げを担うことになってから、その5ヶ月後に日経新聞へ掲載されることになるまでの失敗と学び、そしてそのなかで見つけた私なりの「広報のやりがい