会社の人間関係で悩んでいませんか?

会社はそもそも仕事の目的で集まる場所です

コミュニケーションを無理にとる必要ありません最低限でいいんです。

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🔷職場の人間関係の解決

職場の人間関係で悩んでいない方はスルーで構いませんがチョット待ってください。貴方も無理やりコミュニケーションとっていませんか？貴方が良くても相手は困っているかもしれません

職場の人間関係って面倒な時ありますよね

仕事での関係上仕方なく付き合う事があるかもしれませんが、仕事とプライベートは区別するべきです。仕事と関係ない事は無理に対応しなくても構いません。

そういわれてもそれが出来ないから困ってる人

まずは認識を変えましょう

人間関係が良い職場は実は存在しないんです

当然、良い上司や人に巡り合えて仕事が楽しく今が最高に楽しい

この様な場合もあります。

しかしこの記事を読んでいる方は

少なくとも今現在、人間関係で悩んでいる方だと思います

人間関係が上手く行かず悩んでいる方に残酷ですが

その悩みは無くなる事は無いです

おそらくその理由で違う環境に行ったところで同じ問題に悩むことになります

ですから考え方を変えて人間関係は上手くいかない事が当たり前

この様に認識を変えましょう

上手くしようとするからイメージしていた事と違いダメージを受けるんです。

🔷人間関係を深めない

職場での人間関係は大事ではありません

仕事をするうえで会社に雇われているわけで

もしも、その仕事や職場を選んでいなければ合う事もなかったわけですし

仕事を通して知り合いになっただけで

仕事以外に繋がりはありません

そこで変にコミュニケーションをとろうとするからおかしくなるんです

必要最低限のコミュニケーション以外は必要ありません。

いいですか職場でコミュニケーションをとる必要はありません

余計なしがらみが生まれるだけです。

意識的にドライな関係にします

仕事を円滑に進める=仲良くなるではありません

また好かれたり、嫌われたりも気にする必要はないです

必要なコミュニケーションは仕事の報告、連絡、相談です

ここまで中々ドライな感じでどの職場でも人間関係が良くないと書きましたが例外もあります。心理学では５人から８人までであれば良好な人間関係である可能性も高くなります。それ以上の人数だと派閥が出来たりと、揉め事の地雷が発生します。可能性の問題ですから８人以下なら大丈夫というわけではありません当然、あなたと会わないと言う人もいれば、逆にあなたが合わない人がいる可能性もあります

🔷味方を一人作る

ここまで読んでそれでも難しいと感じる方は味方を一人作りましょう

相談に乗ってくれる人です（仕事上での）公私混同してはいけません

全員が強いわけでは無いので嫌われた、理解されない、断る事が出来ないそんな方は味方を一人でもいいので作りましょう

【相談できる人がいる】【悩みを聞いてくれる人がいる】

これだけで、だいぶ心は軽くなる事でしょう

そもそも他人とのコミュニケーションをとるからおかしくなると言いました全くとらないと言う事も難しい場面もあるでしょう

その状況で仮にコミュニケーションを最低限しかとらない選択を・・・
せっかく話したのに、せっかく誘ったのに、などと勘違いした人が直接的、間接的に攻撃してきたとしても全く仕事に影響はありません。会社はそのような事は求めていませんし仮にその事で人間関係が悪くなっても仕事で成果を上げれば関係ありません。その事実を理解してもらえる人が一人でも作れていれば問題は無いのです。

🔷最後に

それでも難しいという場合は

そもそも、その職場おかしい可能性があります

職場がおかしいと言うよりは

その職場で働く人間の考え方がおかしいと言うのが正しいのですが

そういった場合は

とっととそのような環境や人から離れる事をお勧めします

つまり今の職場を辞めて転職すると言う選択を取ります

しかし、いきなり予定も立てずに転職する為に

すぐ退職ではあまりにもリスキーなので止めましょう

物事は計画が全てではありませんが、計画的に進める事も大切です。

ある程度の計画を立て、自分の未来を自分で作る事が大事です。当然予定通りに進まない出来事も起こるでしょうが、可能な限りその物事さえも起こり得ることを想像し計画を立て、自分の未来を自ら切り開き創造物いきましょう。