挨拶

✳︎情報価値がかなり高い内容なのであまり出回らない様に高めに値段を設定してるぜ。売れるごとに値上げを検討中。

金持ちになるため、エリート企業への内定を目指すお前ら、ご機嫌よう。
この記事では100人以上のOB訪問をし、各業界の最大手に内定したウルフがOB訪問の全てを教える。

この記事はこんな就活キッズにおすすめだ。↓

• ビズリーチやマッチャーにOBがいない。少ない。

• OB訪問で高評価を獲得し、優遇ルートに乗りたい。

• OB訪問で減点を喰らいたくない。

• OB訪問でウルフが使ってた質問リストを貰いたい。

• OB訪問の正解が知りたい。

中でも最大のポイントは、普通は訪問できない社員にも訪問できることだ。

いいか、とにかくこのノートを買ったら後は行動するだけという状態の記事を書いた。
他のnoteを購入する必要もなければ、書店の就活対策本も買う必要はない。
再現性の高い真似できるOB訪問の極意しか書いてないから学歴は関係ない。
しかもこの記事は常時アップデートするから、購入後は最新の記事を常に読むことができるお得仕様だ。

あまり多くの人に情報が出回らない様に少し高めの値段設定だが、正直値段以上の価値がある内容だ。

✳︎段階的に値上げ予定。

購入特典の案内

この記事の書いてあるOB訪問の裏技的なやり方、ウルフが使っていた質問スクリプト等はもちろん出回っているものではない。
この記事の下部に、質問スクリプトのPDFファイルを特別に添付したぞ。
このスクリプトは事前にOBに送る形で使えるぞ。
ウルフと内定無双の慶應生諸君で作り上げた努力の結晶だ。
このスクリプトとウルフ流OB訪問術を使用して、ウルフは
電通の統括部長6名、課長以下20名
博報堂社員20名
三井物産の部長（出向先で代表取締役）1名
三菱商事15名
住友商事6名
伊藤忠商事４名
JPMorgan1名
野村アセットマネジメント1名
BIG4 10名
元戦略ファーム現フリーランスコンサルタント1名
日系大手コンサル5名　等
普通は繋がることのできない、多くの方に社員訪問をさせていただくことができた。

この場を借りてお礼を申し上げたい。本当に助かったぜ。

OB訪問の目的

まずは裏技を教える前にそもそもOB訪問をする目的をお前らの脳にねじ込みたい。
なぜならそれをわかっていないといくらテクニックを教えたところで、お前らの選考通過率を上げることができないからだ。

社員訪問の目的は、大きく２つ（時期は目安）
①情報収集(2月頃まで)
②面接練習(3 月以降)

①の情報収集に関しては、働いている社員しか知ることのない情報を徹底的に聞き出す。
俺が絶対に聞いていた質問をPDFとしてしたの方にまとめておくぜ。
具体的な仕事の内容から、クライアント、大変なこと、最高だった瞬間、などだ。
なぜネットでも企業の情報は調べることができるのに、OBから得た生の情報が重要かというと、その理由は大きく2つあるぜ。
1つ目は生の情報の方が内容の価値が高く、他の学生が話せない内容を話す学生はそれだけ熱意があると評価されるから。
2つ目は実務内容など調べても分からない実態を知ることができ、実務内容を具体的に話せる学生は面接官を安心させることができ、入社後の期待値が高いと判定されやすいから。社員からすれば、OB訪問をしていなく、実務の内容もそこまでわかってない学生を採用してしまうことのリスクはでかい。実務に慣れずに全く活躍してくれなかったり、リアルな文化的な側面を知らずに入社されることによって、社風に合わずに早期で離職してしまったりするリスクが高まるからな。

先ほどの話に戻るが、②の面接練習は単純で、模擬面接をしてもらえ。
30分模擬面接→20分でフィードバックをもらいながら質問をしていく形式もおすすめだ。

模擬面接をしてもらうときに特に確認しておく必要があるのは下記の事項だぜ。

①志望動機が社員目線で納得感があるか
②自分が思い描くキャリアプランが絵空事になっていないか
③自分が話している実務内容が正しいか
④自己PRが御社での活躍を期待させる内容になっているか
⑤OBからして率直に、自分がどんな学生に映ったか
⑥特に興味を持ってもらったのはどの部分か（人柄ガクチカ、挫折経験etc）

ここまででも有益なのがわかってもらえただろ？
ビズキャンで承認率が高いOBの見分け方も記載する。
それでは就活を超有利に進めるためのOB訪問の全てをこれからお話しするぜ。

OB訪問の非公式裏ルート（マル秘）