株式会社Will Labの小安美和です。

「女性×はたらく」をテーマに掲げ、全国各地で「就労」を通した女性のエンパワーメントに取り組むようになって約１０年となりました。

　当初は、育児で離職した女性の復職支援に取り組んでいましたが、女性が働きやすく、働きがいのある職場づくり、女性管理職の育成にテーマは広がり、全国各地でさまざまなアプローチで女性のエンパワーメントに取り組むようになりました。現在では、企業にとどまらず、起業や地域において一歩踏み出し、リーダーシップを発揮する女性の育成にも取り組み始めています。

　日本のジェンダーギャップは146か国中125位（2023年）と、世界経済フォーラムによるジェンダーギャップランキングで依然として低いレベルにあります。特に政治、経済分野で意思決定層に女性が圧倒的に少ないことが大きな課題で、女性活躍推進法や投資家からのプレッシャーなどにより大企業においては是正の動きが見られますが、中小企業や中小企業が多い地方においてはまだその課題感すら共有できておらず、ジェンダーギャップ解消に向けた仕組みを構築できていない状況です。

　地方に行くと、「この地域は女性が元気」「家では”かーちゃん”が強い」、だから問題はないと言った声をよく聞きます。本当にそうでしょうか？どれだけ元気な女性がいても、女性が家の中で強くても、「地域の意思決定に女性がかかわっていない」つまり「女性の力が地域の力になっていない」ということが課題なのです。

　そこで、女性の力を本当の意味で地域の力にしていく取り組みやナレッジを発信するプラットフォームをつくりたいと、㈱スリーアウルの蒲生智会さんとWILL（Women Innovative Living Lab）を立ち上げました。

　全国各地の地域の女性のエンパワーメント事例、一歩踏み出しイノベーティブな生き方、働き方をしている女性のインタビュー、海外の視察レポートなど、さまざまな切り口で情報を発信していきます。

　ぜひ、取り組みを発信したい方やナレッジを共有したい方がいましたら、お知らせください。女性の力を地域の力とし、次世代により良いバトンを渡していけるよう、WILLを通して全国各地のみなさまとつながり、対話ができたら嬉しいです。

2024年4月1日　
WILL（Women Innovative Living Lab）
共同代表　小安美和