こんばんは、ヒグマです！
先日イベントに参加しまして、
以前から興味を持っていた
ギルド組織について書きます！

目次
1.ギルド組織とは
2.【ギルド型組織 Meetup 新時代の組織を語ろう 】の感想
3.気になっているギルド組織まとめ
4.思うこと

1.ギルド組織とは

自分で会社を経営したり
フリーランスで活動しながらも、
雇用形態に捉われずに
「案件」「働く場所」「情報」といった
会社機能をシェアしながら働く
「ギルド」という組織形態が注目されています。

一言で言うと「会社員とフリーランスの間」の
組織のことだと解釈しています。
フリーランス集団だけれども会社としての
利点を受けられる、といったイメージでしょうか。
ちなみに、よしもと興業も「ギルド組織」だそうです。

2.【ギルド型組織 Meetup 新時代のエンジニア組織を語ろう 】の感想

日経発チームメイクアプリSOLMU
https://pr.nikkei.com/solmu/index.html
こちらのローンチに合わせたイベントで、
登壇者は下記
・THE GUILD 川崎有亮 氏
・CEKAI 篠田哲郎 氏
・ブルーパドル 佐藤ねじ 氏
・ブルーパドル 橋本大和 氏

豪華すぎる！！！
さっくり対談内容をまとめます！

◎ギルドの特徴と良いところ
・企業の人材流出を防ぐことができる
・社員→フリーになることで
「やらされる」マインドから、
仕事が来ることが嬉しくなるマインドへ
・やればやるだけ収入も実績も増える。
・色々な体験ができ、化学反応が起こる
・雇用じゃない関わり→面白い仲間ができる
・絵の具の色が増える
・フリーより将来が見えやすい
（ロールモデルがいる）
・退職という概念がない

◎マネジメントにおける課題
・独立した個なので新卒の子に教える文化がない
→その場合は社員雇用もするそうです

◎向いている人
・自由が好きな人、向いてる人
・飽き性の人、広い興味を持つ人
・強いスキルを持つ人
・専門領域を持つ人

◎適切な組織規模
・cekai スタッフ15人＋クリエイター50人
・ブルーパドル 11人
ブルーパドルは今年の1月に正社員を全員
フリーランスにしてギルド化したそうです。
・THE GUILD 19人
THE GUILDは社員が1人もいない！
固定費はゼロだとおっしゃってました。

コアメンバー10人〜20人、それ以上増えると
統率が取れないんじゃないかとのこと。

その他沢山お話しされてたんですが、
書ききれないので割愛させていただきます。。。 

3.気になっているギルド組織まとめ

◆ブルーパドル
https://blue-puddle.com
◆cekai
http://cekai.jp
◆THE GUILD
https://theguild.jp
◆CONTENT STUDIO CHOCOLATE※おそらく
http://chocolate-inc.com
◆PRIMETRON
https://www.perimetron.jp
◆株式会社yutori※おそらく
http://yutori.tokyo

他にギルドで動いているところ教えて欲しい！

4.思うこと

そもそもギルド組織を知ったのは
「私はフリーランス集団を作りたい！」と
デザイナーの友人に酒の勢いで熱く語ったところ、それってギルド組織じゃない？と言われたことから。

個人的には技術で集まるというよりは
組みたいメンバーの上に
仕事が走るイメージがいいなと思っています。

これからの時代って、プロジェクト単位で
個人がいくつものプロジェクトやコミュニティに
属して生きていくと思っていて
居場所がたくさんあるってハッピーだと思う。
具体的なものは見えないけれど
組みたい仲間とギルド組織つくるのが野望です！

以上！！