いま、社労士さんとミーティングをしています。

きちんとした労働条件で、法律に則った雇用を守りながら、会社としてどこまで売上げを上げられるかを証明したいと考えています。

来年から、デジタルマネーで給与払いが解禁になるとか。

今は、政府から金融会社へ「デジタルマネーを現金化できること」という通達をしているらしく

デジタルマネーで給料が支払えるようになると、毎週給料日が簡単にできそうなのです。

お給料をもらう側だって、給料を振り込まれたらATMからお金を出金すると手数料が取られるし😅

会社としても、月に1回の振り込み手数料と、月に4〜5回の振込手数料では経費が全然変わってくるのだけど、デジタルマネーでの送金だと、逆にポイント付くって話も(笑)

これなら、デジタルマネーのPayPayや楽天ペイとかWAONなどで給料を支払うメリットの方が大きいのかもしれない。

何とか、毎週給料日を実現させたい！

海外で15年、そのうち4年は「オーストラリア人8人の中で日本人1人」でした。そんな職場経験を活かして、搾取しない経営、人間らしい働き方、SDGs、 労働基準法に合うフェアな職場環境を問題提起していきます。

そのためには、単価アップと顧客満足度アップを目指す営業をしなくてはいけません。

日本の美容師業界の常識を壊していきたいと企んでいます。

僕がマネージメントしている美容室は、横浜元町にあります
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022年11月から後を継いで、僕が経営します。僕の経営理念に賛同してくれる方や、一緒に働きたいという若い美容師免許保持者、美容学校生がいらっしゃいましたら、DM下さい！

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