この方法は、ちょっと危険です。

最初にお断りしておきますが、巷で話題の「ホラクラシー」。パワーコンテンツジャパン株式会社が実践しているのは、ストレートなホラクラシーじゃありません。似ているところもありますが、いうなれば「ホラクラシー的」な組織運営です。 ホラクラシー「的」経営で、私は正社員になった経験がほとんどありません。この記事を執筆している時点で、独立して16年になりますが、23歳で入社した企業を1ヶ月で解雇されてます。だから、部下を持ったこともないし、本当に小さな会社だったので、稟議とかそういう企業