会社の存在意義②を執筆する予定でしたが、面白い記事があったのでご紹介。

本当に興味のない人からすればどーでもいい話なんですが、パワーコンテンツジャパン株式会社では、ミンティアを無料支給、食べ放題にしています。

会議室には山盛りのミンティアが置いてあり、何個食べてもオッケーです。だいたい来客があると、これ何ですか？って言われます。

なにって、ミンティアですよ。

まあ、聞きたいのはそこじゃないですよね。なぜミンティアを無料支給しているかというと、パワーコンテンツジャパン株式会社は「話す」会社なんです。普通の会社にはまずないであろう、「雑談私語奨励文化」というものがあります。

要は、社員同士いっぱい喋ってください。私語もいいよ。雑談もいいよ。ただし、節度は大人の責任をもって考えようね。そんな感じ。とにかくアイディアは話すことで生まれる。雑談主義というか、ブレスト主義といってもいいかもしれませんね。SONY研究をしたときも、井戸端会議でアイディアが生まれることは多数ある。そこからパワーコンテンツジャパン株式会社では、とりあえず「話す」（つまりは関係性をつくることも含まれる）ことを奨励し始めたんですね。これがとても良くて、アイディアは出るし関係性はつくれるし、良いことばっかり（まあ、私が喋りたいというのもあるけど）。

しかし、この雑談私語奨励文化の敵が「口臭」なんですよ…

正直、誰がとかじゃなくて、口臭厳しい人と長時間話し合うのってなかなか厳しいですよね。。。もちろん、自分も気をつけるようにしてますが、またこれを相手に指摘することもできない。「あなた、口臭いですよ」なんて言えない。二度と会わない人ならともかく、長く苦楽をともにする社員同士でそんなこと言ったら話さなくなる。

そこで、口臭に気をつけよう…というスローガンみたいなのも、なんかオシャレじゃないので、逆にプラスの習慣をつければいいのではーというところから、ミンティアを支給しよう、ということになりました。

※ちなみにフリスクでないのは、ミンティアの方が安い（ry

ちょっとしたことですけど、割と好評です。すぐなくなりますけど、これで話す文化が維持できるなら、安いもんですって話ですね。

新・ホラクラシー組織解説講座

今後も私たちのホラクラシー的組織論の記事は執筆していきますが、その全容が待てないという人は、こちらの講座をご覧ください。パワーコンテンツジャパン株式会社の組織論のすべてが詰まってますので。