『経営行動科学』に掲載された「経営組織の臨床に対価はどのような影響を与えるか」という論文があります。こちらは2022年に発表された、私の原著論文です。

専門的な知見を用いて、組織がより良い形に進むために介入を行う「経営臨床」。その際にクライアントから受け取る報酬が、どのような作用をもたらすのか。

先行研究の知見を踏まえつつ、ビジネスリサーチラボの事例を分析しました。すると、報酬をめぐる交渉の中で、臨床の方向性や体制が固まっていく様子が見えてきました。

学術論文は実践者の読者が決して多いわけではありません。そこで、一人でも多くの実践者に届けばということで、論文の概要をコラムにまとめさせていただきました。

https://www.business-research-lab.com/240430-2/