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YRK&で働くヒトや文化、新入社員の奮闘記録など、YRK&の空気を感じる記事をお届けします。
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記事一覧

誰一人取り残さない。「食の多様性」について考える。UTRTってなんだ?(インタビュー…

こんにちは!ジャスミンです。 今回は、「食の多様性推進ラウンドテーブル(Universal Taste R…

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導入店舗数120%を達成した『KEY DOORS+』のリブランディングプロジェクトの裏側に迫…

やっほージャスミンです。 今回は、YRK&が手がけた、キーコーヒー株式会社「KEY DOORS+」のリ…

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ブランドコンサル会社の入社1年目が、丸紅のセールスコンテストで優勝した話。

はじめにこんにちは、新卒1年目で入ったブランディングコンサルの会社YRK&、荒木です!東京コ…

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【感謝の日】社員とその家族へ、感謝と“すき焼き”を贈る日

ハロー!Zちゃんです〜 あっという間に過ぎていった11月・・・ 12月になると一気に街中がクリ…

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【2023年マーケティング総集編】マーケチームの1年をふり返ってみた

ハロー!Zちゃんです☺︎ クリスマスが終わり、一気に町中がお正月モード。 2023年をふり返っ…

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【オフィスクリエイティブ×組織づくり】企業文化はもうすでにあった。重要なのは、共…

こんにちは!ジャスミンです! 以前、『人的資本経営』について真剣に考えてオフィスクリエイ…

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『人的資本経営』について真剣に考えたら、「オフィスを変えようよ!」ってなった話

こんにちは、ジャスミンです! 最近、『人的資本経営』なんて言葉をよく聞きませんか? 経営を意識することなどほとんどない4年目のジャスミンが、この言葉に引っかかり、色々とぐるぐる考えているうちにプロジェクトが発足しちゃったよって話を今回は綴っていきます! 企業の4大資本で最も重要なのは「ヒト」企業には「ヒト」「モノ」「カネ」「情報」と4大資本がありますが、 「モノ」「カネ」「情報」は「ヒト」が活用してはじめて生きてくるので、「ヒト」が重要であるという考え方は至極当然のように

社会問題を解決したい私(23年卒)がコンサルに入社した理由とは?

こんにちは!YRK&の荒木舞美です。 23卒でYRK&に新卒入社してから2か月でなんと二本目のコラ…

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コミュニケーションを創り出す「YRK&の新オフィス誕生!」

ハロー!Zちゃんです☺︎ この間の投稿でジャスミンが紹介していた「オフィスクリエイティブ」…

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【やってみる】“憧れのビジネスパーソン”になるための第一歩

初めまして今年の春からピカピカの新社会人のグッチです^^ 就活や新人研修を通して、 って…

本当に優秀な学生は、今どこにいるのか?採用のビジネスモデルから考える本気のリクル…

みなさんこんにちは。 この度、YRK&のnoteでコラムを書くことになった入社1年目の荒木舞美で…

ブランドコンサルティング会社がインナーブランディング視点で考える「オフィスクリエ…

やっほい!ジャスミンだよ〜! 最近は、オフィスへ出社する人も増えてきているのでは? うちの…

私が社員を紹介したくなる理由

YRK & HR部の安渡(アンド)です みなさま、初めまして。                 ・…

自己成長の可能性は「内省」の頻度によって決まる。

YRK and 取締役・事業共創本部のYURIKOです。 事業共創本部という部署は、経営の根幹となる財務やHR(Human Resource)、総務、情報システム(DX)といった部門において、事業部と共創し、歴史と伝統を重んじながら革新へと導くことに日々取り組んでいます。 2021年も残りわずかとなりました。コロナ禍になってから丸2年経とうとしていますね。 皆それぞれ色々な思いの中、新しい生活様式でやってこられたのではないでしょうか。 YRK andではこの1年、目まぐ