鈴木 雄大(designer)

デザイナー。 できること:UI/UX・広告、紙・Web。中でも得意なのはブランディング…

鈴木 雄大(designer)

デザイナー。 できること:UI/UX・広告、紙・Web。中でも得意なのはブランディングなどのコミュニケーションデザイン。 各種SNSへのリンク:https://linktr.ee/lms_ys

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「デザイン組織、お悩みあるある」をどう解決する?自分はこうしてみました。

みなさま、おひさしぶりです。夏ですね。自転車通勤がしんどくなってきました。あしたのチーム…

「退色」しないデザインについて、昔を振り返りながら考えてみる。

どうも、あしたのチーム鈴木雄大です。 突然ですが、ビジネスやデザインって誰のものでしょう…

最近気になったデザイン記事まとめ(3)

どうも、あしたのチーム デザイン事業部 部長 鈴木雄大です。 引き続き、採用してます。 まず…

最近気になったデザイン記事まとめ(2)

どうも、あしたのチーム デザイン事業部 部長 鈴木雄大です。 今回のまとめはちょっと長め。 …

デザイナーのスキルを「数字」で可視化してみたら、いろんなことがわかった。

どうも、あしたのチーム デザイン事業部 部長 鈴木雄大です。 ブログをはじめてそろそろ10ヵ…

最近気になった記事まとめ(1)

どうも、あしたのチーム デザイン事業部 部長 鈴木雄大です。 毎日少なくとも1〜2時間くらい…

【2019グッドデザイン賞受賞】あしたのチームの人事評価クラウド

どうも、あしたのチーム デザイン事業部 部長 鈴木雄大です。 ということで、弊社の「人事評…

デザイナーの人事評価制度について自社セミナーで語ってみた話

どうも、2ヶ月ぶりです。 あしたのチームデザイン事業部 部長 鈴木雄大です。 今回は、8/9に…

UXで大事なのは、意外と価値観や目的の共有と、組織づくりかもしれない。という話。

先日、辻堂のエンジニアさんのご自宅でBBQに参加させていただいたのですが、微妙な天候だった…

ベンチャーに入社して、すぐに組織を立ち上げ。そんでもって、ゼロから色々デザインし…

みなさま、おひさしぶりです。 あしたのチーム デザイン事業部 部長 鈴木雄大です。 昨今、デ…

正しく意味を捉えている経営者ってどれくらいいるだろう。

日本で、こんなこと言われることは、自分がデザイナーになった14年前は想像してなかったですが…

ベンチャーに入社して、すぐに組織を立ち上げ。そんでもって、ゼロから色々デザインし…

改めて、みなさま、はじめまして。 人事評価制度のBPOを生業としている「あしたのチーム」とい…

人事評価クラウド 「コンピテンシークラウド」 リブランディングしました。

ということで、足掛け半年。弊社の人事評価クラウド「コンピテンシークラウド 」リブランディ…

はじめまして。はじめました。

どうもみなさま、はじめまして。 企業さまへ人事評価導入・運用のBPOを生業としている「あし…

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