こんにちは。あんこです。
4月入社の新入社員受け入れ準備のお話です。

嬉しいことに、4月からワイズネットに新たな仲間が入社します！
そのための受け入れ準備が慌ただしくなってきました。

受け入れの準備は？

・入社手続き関係の書類の取りまとめ
・すぐに働ける環境づくり
・新入社員研修
・行政機関への手続き

ざっとまとめるとこんな感じですが、その内容は多岐に渡ります。

「入社に必要な書類」だけでも
会社から送るもの、新入社員から提出してもらうもの、 健康保険や雇用保険など行政機関の手続き書類があります。
馴染みのない書類に戸惑わないように、詳しいアナウンスも大切です。

「新入社員研修」では
ビジネスマナーから現場での心得、実務的な手順やルールの講習をします。
労働安全衛生法で定められている、雇い入れ時の安全衛生教育は現場業務には必須です。

研修期間は働く上で必要な知識を得るだけでなく、教育担当の先輩社員や同期とのコミニュケーションの役割もありますね。

一通りの社内研修が終わった後は、資格講習です。
ワイズネットでは、業務に関わる資格取得を支援しています。

まず新入社員は「第二種電気工事士」学科試験に向けた試験対策と「低圧電気取扱業務特別教育」を受講します。
グループ会社 日本エネルギー管理センターの講師がしっかりと教えてくれるので安心です！

研修期間が終わっても、定期的なフォローアップ研修やメンターがサポートしていきます。

新入社員は新しい環境で働くことに期待もあるけど、不安も大きいですよね。
4月にいいスタートが切れるように準備していきます！

＼あんやす／（案ずるより産むが易し）で新入社員をサポートします！