はっとりゆうじ/余韻研究中

人生についてめっちゃ考える今日この頃!! NLPを学び、繋がってきた?気がしています笑…

はっとりゆうじ/余韻研究中

人生についてめっちゃ考える今日この頃!! NLPを学び、繋がってきた?気がしています笑 そして気づいたのは余韻が全ての成功をもたらすのではないのか。 人・環境・ビジネス・まちおこし全てに意図的に余韻を作れたとしたら? Afterglowの伝道師におれはなる!

最近の記事

仕事を楽しむオタク思考

熱狂的なファンから見るオタクの幸せ1日若い子と秋葉原らへんを歩きまわった。 めちゃくちゃ楽しかった! ラブライブの声優を招待したイベントがやっていて、怒号のような歓声があがっていた。 服装は全身イラストの入ったTシャツにキャラバッチが覆い尽くしている。 もちろんその汗を拭うタオルも全てがそれだ。 楽しそうに話す笑顔は人生そのものだと感じた。 自分の意思でやりたいことに取り組むことが幸せに繋がるという話は、幸福論の第一人者の前野隆司さんも話している。 つまり、オタクは誰にも

    • 最終面接に同席しました

      面接したこの人と働きたい! という人の最終面接には同席するようにしています。 その時の話。 「小さい頃の夢は?」 という質問で、社長から自分にも振られました。紛れもなく、バキュームカーの作業員でした。 小6で家を建て替えるまで実家は水洗のトイレではなかったので、いつも回収に来てもらっていました。 このあいだ、帰省した時に母親が、 「いつもバキュームカーが来るとキタキター!って走って見に行ってたのよ(笑)かっこいい!!!将来これやりたい!って」 来る度にいつも見に行ってた

      • BABYMETALの覚醒から見る志

        涙が止まらない 明日も朝から仕事だが、この想いを書かなくてはならない。 書かずにはいられない。 感情が爆発している。 8年ぐらい前、よくBABYMETALのライブに行っていた。 その頃は単純に彼女たちの音楽が好きで、楽しくて行っていた。 当時の彼女と別れてから長いこと触れてこなかった。 最後に見たのはガンズ&ローゼスと一緒にコンサートをおこなった埼玉スーパーアリーナだったと思う。 正直、幼い頃から聴いていたガンズのバーターのような気がしてしばらく離れた。 久々にYou

        • ネガティブになってるなおれ

          凄いことに気づいたんです。 同僚と話していた時のこと。 話していると自分のエネルギーがめっちゃくちゃ下がってるなと・・ どんな内容だったかというと、自分からの相談していて、 相手から、ネガティブですよ?って言われてハッとしたんです! そこで、今なぜそうなっているのか考えました。 すると、自分の考えがある中で、話の中で相手に合わせていって、いつしか自分の意見じゃなくなっていることに気がついた。 相談している時って自分で考えることを放棄している癖が自分にはあって、アイディ

        仕事を楽しむオタク思考

          -続編2-転職失敗した人読んで欲しい!!

          転職につながる縁とはどういうもの? 結論からいうと友達だと考えています。 どんな取引先の人でも友達になりたいという気持ちで接するのが大切。 企業の立場で訪問しているうちは無理です。 たまに使ってる人がいる、キラーワード。あなたに会えるのが楽しみです。 BtoBも人と人の付き合いだという意識の人は、自然と企業としての責任も取れます。 転職の縁につながる最も多いパターン 経験ある人も多いと思いますが、クレームです。 クレーマーは文句をつけたいのではなく、自分達の期待値を下

          -続編2-転職失敗した人読んで欲しい!!

          内定者とのコミュニケーションリアルで!!

          コミュニケーションを取る理由内定者とのコミュニケーション。内定から入社までの期間どうやりとりをしていくのか?企業側や学生どちらも興味があること。 よく、入社までに課題を出したり勉強すべきことなどを事前に提示する説明会的なやりとりが多いのでは無いだろうか。 私の勝手な考えだが、正直上記はどうでも良く、残りの大学生活どうしていくのか真剣に考えてもらえる方が個人としては嬉しい。 コミュニケーションは関係性構築だけでは無い。 内定承諾辞退防止の為だけでも無い。 入社までに内定者の不

          内定者とのコミュニケーションリアルで!!

          転職失敗した人読んで欲しい!!

          あなたの転職の軸はなんでしょうか?・年収 ・キャリア ・成長 ・貢献/やりがい/ミッション ・楽しさ ・繋がり/縁etc 色々あるけど、Facebookとかでめちゃくちゃ職歴書いている人いますよね? こいつ成功?してるのか・・・正直分からない。 承認欲求や自己重要感がめっちゃ高い人やプライドが高い人が大半だと思っています笑 あと、出身校。東大出ている人は田中角栄をどう思っているのか? 大切なのは、職歴や学歴ではなく自分の志と、ご縁。 輝いている人の特徴 ほぼ毎日のよう

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          深掘りは〇〇が一番大事

          深堀りという行為を宝探しに例えて考えてみた。 おそらく深堀りの途中で仮説が生まれてくる。 上記は①〜④に該当しない、勝手な妄想であり、事実ではない。ただ、これが深堀りな気がする。自身への問いかけをひたすらおこなう。 続ける事で見えてくること、感じる事、新たな発見。人間は自問自答で思考力が上昇する。 想像→証拠→予測→行動 想像が夢や達成したい目的等の強いものだとすると、エビデンスは必要ないかもしれない。 最終的に深堀りを深掘りしていくと、想像力が一番大切 という

          深掘りは〇〇が一番大事

          変態的な会社説明会の反省会

          退屈そうな顔会社説明会はZoomで行っているけど、みんなの顔が見える。 だから表情から反応が手にとるようにわかる。 退屈な表情のほとんどが事業説明&こっちが一方的に話している時。 むしろ事業説明なんてしなくてもいいし、2分ぐらいの会社の歩みの動画を見てもらって終わりでいいかもしれない。 事業はHP見れば大体理解できるし(笑) それよりも働くことによって得られるものや、外の人との繋がりや関わった人の声。仕事を通して得られる感情とかかもしれない。 これってマーケティングと全く

          変態的な会社説明会の反省会

          革新性が核心を欠いたコンビニDX

          セブンイレブンのレジに甘いDXを感じる あくまで個人的な見解なので悪しからず!! 自分は接客のホスピタリティが好きなのでセルフレジとかはあまり使わないけど、通常レジでも便利になってるようで、便利になった感覚を感じない。 PayPayを出すと、定員がその画面を見て、 「バーコード決済を押してください」という。 え?めんどくさいんだが・・・ 何のために定員いるの? 押すべきボタン知ってるなら定員側でも押せるんだから押下してくれよ! ここに関しては便利になってるつもりが

          革新性が核心を欠いたコンビニDX

          就活生は見て欲しい。

          23卒会社説明会開始! 中小企業の私たち。今年は超早く1/21より会社説明会をスタートさせた。 そこまでに新卒採用チームで何度もミーティングを重ねたんだけど、特に時間をかけたことがある。 自分もオブザーバーで何度か参加させてもらったので、 企業側の裏側を公開しますね^^ 就活ってなに? 学生の就活、企業側の採用って一体なに? この議論にめっちゃ時間をかけました(笑) 学生からすると学業を終え、人生のほとんどの時間を費やして生活する仕事をスタートさせる大切な活動。 これ

          就活生は見て欲しい。

          ワークシックバランス

          仕事に従事している社員の1/3の人が病気という話を聞いた。 心地よく働けるようにしていくことを"ワークシックバランス"というらしい。 ダイバーシティ&インクルージョンという言葉があるが、多様性は個性に限って考えていた。性格的なものだったり、特性だったり。 その特性の部分に病気が含まれていることが抜けていた。 むしろ、受け入れているから共存を考える?そんなの当たり前だ。 みたいに思っていたのならいいのだが、考えもしてなかった方が大きいかもしれない。 本当の病気の人は

          ワークシックバランス

          note始めました! 面白い人と出会えることを楽しみにしています! 勝手がわかっていませんが、是非とも繋がってくださいね!!

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