こんにちは、松尾友香です。

最近、気が付いたことがあります。

それは、近しい人達とのコミュニケーション、つまり、プライベートのコミュニケーションと仕事で評価されるコミュニケーションは別物であるということです。

プライベートでのコミュニケーションが上手くいっているからといって、仕事で信頼や評価が得られるかといえば、そうともいえず、プライベートでのコミュニケーションが上手くいっていない、苦手意識や問題があるのだとしたら、仕事で上手くいくことはないことに気が付いたんです。

もっといえば、職種やフィールドによっても変わるということ。

以前は、コミュニケーションといえば、コミュニケーションという１つのカテゴリーとしての認識だったので、ここまで細分化できるとは思ってもいませんでしたが、ここまで細分化すると、今の現在地はどこか、どこまでができていて、次のステージに行くために何をすれば良いのか、つまづいているポイントも分かってきます。

評価されるには、評価される理由
評価されないには、評価されない理由

があるんですね。

私がコロナ禍の中、学び始めた#千夏NLPでは、NLPを学びながら人生の縮図を体系的に学び、客観的に自分や他者のことを見る目を養っていくこともできるから評価される方、望み通りの人生を手に入れる方が多いんだなと妙に納得。

あなたは、今上手くいっていないこと
課題に感じていること、
乗り越えたいこと、
今の現在地はどこですか？

自覚認識できていますか？

この不憫さを解決していくことで生きやすく、
そして成長へと繋がっていくのだと思います。

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