コロナの影響が下火になりつつあり、世の中ホッとし始めた。

そうなると、決まって企業の偉い人たちは「テレワーク解除。出社しろ」となる。

もうすでに、そうなっている企業もあるだろう。

何度も言っているが、テレワークとは働くシステムであって、そう簡単に開始したり終了させる仕組みでは無い。

なぜ簡単にそのようなことができる企業が多いかと言うと、今回導入したテレワークが、ただ上っ面の体裁を整えた『エセテレワーク』だったということだ。

「リモートだとコミュニケーションが取れない」「ビジネスは人と人が直接会ってこそだ」とか言って散々テレワークを否定してきた方々に申し上げたい。

この一年半、コロナ禍に見舞われながらも、業務遂行のためにテレワークを定着させようとしてきた人たちの努力を。

これからの企業には、グローバルとダイバーシティが求められる。

自社の従業員の生活と生命を守れない企業は淘汰されていく。

コロナが完全収束の方向に向かっていると言い切れる人はいない。

また、コロナ以外の厄災も今後起きないと断言もできない。

ここにきて徐々に東京のコロナ感染者も増え始めた。

せっかく築き上げたテレワークというシステムを灰塵に帰してはいけないのだ。