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HR NAVI|米国の労務管理と組織戦略【グローバルHR】
その様な皆様をHRという分野を通じてサポートしております!!
HRとはHuman Resourcesの略で、日本にはまだ浸透してない分野です。これは人事総務に留まらず、ビジネスマネジメント・組織戦略といった分野であり、海外だけでなく国内の組織運営の参考にしていただけるものです。
アメリカで100年以上研究されている情報を、是非ご参考にしてください!
▶お問い
【6/3】今週のアメリカ | HRニュースダイジェスト
▶ FINRAが在宅オフィスの登録と3年ごとの検査を義務付けた!?
▶ 秋からNoncompete-BAN (競業避止義務の禁止)が開始となる!
▶ LGBTQ+の40%以上が職場で偏見の目に遭っている?!
1. 雇用情勢 ・6/3【Microsoft】Azure部門で数百職の削減によって約1,500名が解雇?!
・6/3【AXA】Underwriting部門でリストラが発生?!
・6/3【
アメリカでは企業がこう訴えられている?! 【トラブル回避】
アメリカって「訴訟大国」と言われていますし、訴訟に関するニュースもよく見聞きしますよね!ただ、実際どうなってるのかご存知でしょうか?
職場で何かあった際、従業員が突然弁護士に相談して法定で争う・・・という事は一般的では無く、「雇用環境の改善」に力を入れているアメリカでは、無料で簡単に「働く際の不公平」を相談できるのですよね。
今回の動画では、「職場の問題がどの様に訴訟に繋がるのか」という事に関 もっとみる
【5/27】今週のアメリカ | HRニュースダイジェスト
▶ 年収25万ドル以上の仕事はほとんどがオフィス勤務!?
▶ スキル採用が進む中、経験が求められるのは1/3以下?!
▶ あの企業では、これまでリモートが認められていた従業員も職場復帰へ!
1. 雇用情勢 ・5/27【TikTok】オペレーションとマーケティングで国際的なレイオフ!
・5/24【一般】スキル採用が進む中、経験が求められるのは1/3以下?!
・5/24【一般】従業員の3/4は
【5/20】今週のアメリカ | HRニュースダイジェスト
▶ あの企業では社員のボーナスプログラムを脱炭素化目標に連動させる?!
▶ あの州で「アルゴリズムによる差別」を防ぐためのAI規制が2026年に?!
▶ LGBTQ+の規定に違反し解雇された教師に$36万の支払いを請求!
1. 雇用情勢 ・5/21【Chesapeake】今週に入ってレイオフを開始!
・5/20【John Deere】6月22日にアイオワで追加で192名を解雇へ!
・5/2
【5/13】今週のアメリカ | HRニュースダイジェスト
▶ 全国の学校では年末にパンデミックの基金が枯渇し数十万人が職を失う?!
▶ あのIT企業では出社命令に従わない従業員に対して解雇警告を発表!
▶ あのテック系企業ではIDバッジやVPNによって出社状況を追跡する?!
1. 雇用情勢 ・5/14【Indeed】アメリカの8%となる1,000名の従業員をレイオフ!
・5/13【学校】年末にパンデミックの基金が枯渇し数十万人が職を失う?!
・5
【5/6】今週のアメリカ | HRニュースダイジェスト
▶ あの百貨店が5月13日から最低週2週のオフィス勤務に!
▶ AIの導入が2024年に採用と解雇の両方を推進する?!
▶ 従業員は雇用主にウェルビーイングへの投資を期待?!
1. 雇用情勢 ・5/6【Tesla】先月の10%のレイオフに引き続き4週連続のレイオフへ!
・5/6【ハリウッド】未成年者への性的暴行を浮き彫りにしたQuiet on Set
・5/6【一般】従業員は雇用主にウェルビ
【4/29】今週のアメリカ | HRニュースダイジェスト
▶ GoogleがPythonチームの全員をレイオフ?!
▶ EEOCが職場におけるハラスメントに関するガイダンスを発表!
▶ 70%もの人がハイブリッドかオフィス勤務を望んでいる?!
1. 雇用情勢 ・4/29【EEOC】職場におけるハラスメントに関するガイダンスを発表!
・4/29【一般】今年の昇給予算は減少傾向を示す?!
・4/29【Google】Pythonチームの全員をレイオフ?
【4/22】今週のアメリカ | HRニュースダイジェスト
▶ 飲食店が「採用時の給与レンジの明示」が無く380万ドルを支払う!
▶ あの自動車メーカーが海外企業で初めてUAW(労働組合)に加入する?!
▶ Non-Compete(競合への転職禁止)を禁止する法律がまもなく通る?!
1. 雇用情勢 ・4/23【Qdoba】採用時に給与レンジの明示が無く380万ドルを支払う!
・4/22【Federal】Non-Competeを禁止する法律がまもなく通る
【アメリカ赴任中の駐在員必見!】HRコンサルタントが教えるLinkedIn活用術
終身雇用が立ち行かなくなり、新しい環境へと移行しているビジネス社会。これからの時代、「専門性」と「人脈」を持っている事がポイントになりますが、それらを得る上でLinkedInが非常に有効です。
特に海外に赴任している駐在員業の皆さんにとって、赴任期間中に得たモノを保持し、先に繋げるためのツールにもなり得ます。
今回は、その超優秀なツールの活用方法を、その専門家ではなくHRコンサルタントの視点から もっとみる
【4/15】今週のアメリカ | HRニュースダイジェスト
▶ あのEV王者が中国の台頭で全体の10%となる約14,000名をレイオフ?!
▶ EEOCが「妊娠者への配慮/対応」に関する最終ルールを確定!
▶ カリフォルニア州政府勤務者は6月17日から週2日のRTOへ!
1. 雇用情勢 ・4/16【USAA】昨年の約1,000に引き続き220のポストをカット!
・4/15【Tesla】中国の台頭で全体の10%となる約14,000名をレイオフ?!
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【4/8】今週のアメリカ | HRニュースダイジェスト
▶ 3月の米国解雇発表、7%増で2023年1月以来の最高水準に!
▶ あのテック系企業ではリモートとハイブリッドの定義を明確に!
▶ カツラ着用を拒否した従業員を不当解雇した企業が$50,000を支払う!
1. 雇用情勢 ・4/8【Netflix】film devisionで15名をレイオフへ!
・4/5【Best Buy】内部のテックサポート・Geek Squadで大型レイオフ!
・4/5
【4/1】今週のアメリカ | HRニュースダイジェスト
▶ あの州ではファストフード業界の最低時給が今日から$20に!
▶ 大手自動車メーカーで1,500名をレイオフへ|うち半分は転籍に!
▶ Gen Z世代はオフィスを好み2024年2月は9割以上が出社した?!
1. 雇用情勢 ・4/1【CA州】ファストフード業界の最低時給が今日から$20に!
・3/29【一般】チャイルドケアがリテンション向上や欠勤防止に有効?!
・3/29【PSSI】主要顧客