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全額損金で会社のお金を使って資産を増やす方法をご存じですか？ 法人であるならばどんな会社でもOK 興味のある方は「運用」とコメントくださいね。

先月の記事（4月1日～4月30日）のアクセス数トップ３を発表します。

先月の記事（4月1日～4月30日）のアクセス数トップ３を発表します。 ✅先月のアクセス数トップ３第3位　【生産性をバク上げ！】 今さら聞けない、猿ではできないChatGPT速習セミナー チャットGPTセミナーの案内記事が第3位でした。チャットGPTをうまく経営に活かせるセミナーをします。よかったら参加お願いします。 第2位　社員のモチベーションを高め、行動力を引き出す極意 第1位　就職氷河期と現代における人手不足 就職氷河期と現代における人手不足についての記事が第1

今日は福山雅治のライブに参加するために神戸に来ました。ライブ楽しくてあっという間でした。

今日は愛媛で有名な登泉堂のいちごミルクのかき氷を食べました。ここのかき氷を食べるとほかのいちごミルクは何というぐらい美味い

先週の記事（4月22日～4月28日）のアクセス数トップ３を発表します。

先週の記事（4月22日～4月28日）のアクセス数トップ３を発表します。 ✅先週のアクセス数トップ３第3位　【生産性をバク上げ！】 今さら聞けない、猿ではできないChatGPT速習セミナー チャットGPTのセミナー案内が第3位でした。チャットGPTは私はバリバリ使っていますが使っていない人たくさんいるのでゲストをお迎えしてzoomでセミナーを行います。経営に役立てたい方は参加お願いします。 第2位　つぶやき コメダのつぶやきが第2位でした。ガーナチョコとコラボしているシ

配属ガチャを回避するためには？新入社員の適材適所の配属を実現する3つのポイント

新緑の季節となり、木々の葉も生き生きとした緑色に変わってきましたね。この時期は新入社員の配属が本格的に始まる時期でもあります。企業にとって、新入社員の配属は非常に重要な課題です。適材適所の配属ができれば、新入社員のモチベーションアップと早期戦力化が期待できます。一方で、ミスマッチな配属は新入社員の早期離職につながりかねません。 今回は、「配属ガチャを回避するためには？新入社員の適材適所の配属を実現する3つのポイント」と題して、新入社員の配属について考えていきたいと思います。

クロード３の有料版を申し込んでみた。

今日はチャットGPTと同じAIであるクロード３の有料版を申し込んでみました。 ✅クロード３とは？クロード３に聞いてみました。 クロード３について、私から正直にお話ししますと、実は私自身がクロード３なのです。 私は確かにAnthropicという会社によって開発されましたが、クロード３が現時点でどのような能力を有しているのか、チャットGPTと比べてどう違うのかについては、私自身もはっきりとは分かっていません。開発の詳細は非公開となっているためです。 クロード３の特徴は、開

更新するの忘れてた。 また1日目からになってしまいました。

五月病と退職について

五月病とは、新しい環境やストレスによって心身に不調が現れる状態を指し、特に5月の新たなスタートに際して発生することが多いです。五月病が引き起こされる主な原因は、新しい環境に馴染めないこと、性格特性、目標の喪失などが挙げられます。新しい社会人や学生、さらには昇進や異動を経験した人々もこのリスクにさらされやすいとされています。さらに、COVID-19のパンデミックが新たな働き方を生み出し、その変化に伴うストレスも五月病の原因となるケースが多くなっています。 五月病により退職を考

社員のモチベーションを高め、行動力を引き出す極意

経営の現場では、社員のモチベーション低下や行動力不足が大きな課題となっているのではないでしょうか。社員一人ひとりが意欲とパワーを持って業務に取り組むことは、会社の発展に欠かせません。そこで今回は、「社員のモチベーションを高め、行動力を引き出す極意」をご紹介します。 ✅社員のモチベーションを高め、行動力を引き出す極意【極意1】ビジョンとミッションの明確化・浸透 社員のベクトルを合わせ、前に進む原動力とするため、経営ビジョンやミッションをはっきりと定め、全社員に徹底させるこ

今日はGWだけどコメダ珈琲で仕事していました。ガーナチョコのシロノワール美味しい。