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Xで呟くpick upを載せています。 旬の話題が殆どですので、過去POSTは消去しています。 しかし、興味がある方でしたら、こちらからどうぞ。
記事一覧
2024年5月6日(月曜日)
パート職員への還元は、地域で事業を行う業態の責務と言っていいという考えには感銘を受けます。
それと同時に、パート社員への職務を中核業務まで及ぼし、人材獲得競争の面での補いにするということです。
2024年5月4日(土曜日)
マーケティングは時代とともに、求められるものが違うのがわかります。
「世間が求めるものへの対応」がマーケティングには求められます。
世間が、リピートを求めるのならばリピートを念頭にマーケティングを行うべきでしょう。
2024年5月3日(金曜日)
米FRBに置いて「利上げの可能性は低い」と指標は
、現在の米国経済が安定している状態だということを示します。
これ以上のインフレは考えられず、為替は安定してくる可能性があり、それと同時に米国の株価を予想されます。
2024年5月2日(木曜日)
語学以上に異国で養われる「無敵のメンタル」ですが、確かに現在の社会人にもこの影響はあると感じます。
「静かな退職」と言われるように、流れるままに社会人を行うことが良しとされた日本社会も変わってきています。
2024年4月23日(火曜日)
漠然とした管理職の不安を解消してくれる記事でした。
管理職として、「チーム」を意識することの重要性と自身の仕事管理を他に周知する事によって、大きな収穫がある事が、管理職としての不安を払拭します。
2024年4月22日(月曜日)
女性の抱える心身的な問題は、「一人で抱え込む」事が多くあり、相談の場や解決の場が不足している状態です。
そこへのビジネス的な視点だけではなく、潜在的な労働力としての「女性の力」はこれからの未来には必要なことでもあります。