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末寺の末事 129
たいじん
2週間前
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ストレングスファインダー振り返りnote
sana
2週間前
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前職のバックオフィスでモヤモヤしていた理由がまた思いついたお話
KASHIWA@マイノリティなキャリア邁進中
3か月前
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介護施設で感じた、正社員と派遣スタッフ間の溝がフリーランス化を促進する理由。
井上ミカ
18時間前
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自分の資質に気づこう|ストレングス・ファインダーをやってみた
福田 成美|エンタメ好きライター
1か月前
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「ロールモデル」って、ほんとに必要??
こつぽんのひとりごと置き場。
2か月前
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クリフトンストレングスファインダー®公平性と個別化〜どちらも人の違いがわかっているからこそ
まつおかなおみ@音楽を愛するパーソナルコーチ
1か月前
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教育の画一化と個別化。
ハッピーマスター
1か月前
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個別化マスターへの道を歩んでいこう 〈個別化〉〈ストレングスファインダー®︎〉
齋藤綾治(りょうじ):Gallup認定ストレングスコーチ
9日前
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博報堂さんのまわし者じゃないけど「消齢化社会」になるよなあ。
MAU|底辺サラリーマンの日常
7か月前
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才能を磨く意識を持つこと 〈個別化〉〈ストレングスファインダー®︎〉
齋藤綾治(りょうじ):Gallup認定ストレングスコーチ
1か月前
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ストレングスファインダーを7年ぶりに受けてみた。変わったこと、変わらないこと。
成松由佳@繊細な頑張り屋さんの背中を押すライフヘルスコーチ
4か月前
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それぞれの心に宿る「小さな物語」を大切にしたい。
みづき @つながりの学校主宰
4か月前
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【ストレングスファインダーで自己紹介】上位5資質でやってみた
ひより@自己理解マニア
2か月前
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自分を変える努力よりも自分を生かす努力。自己理解のすすめ的読書のすすめ。
えちごや
4か月前
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個性輝くチームをつくっていこう 〈個別化〉〈ストレングスファインダー®︎〉
齋藤綾治(りょうじ):Gallup認定ストレングスコーチ
2か月前
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男児2人 5歳と2歳でも"個別化"が重要だったんだ
Takaoka_-_
10日前
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クリフトン・ストレングスの結果に納得した
ゆかりーぬ
6か月前
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前職のバックオフィスでモヤモヤしていた理由を分析する記事をこれまで何本か書いていたのですが、昨日新たに別の理由を思いついたので、明日記事にしようと思います!
KASHIWA@マイノリティなキャリア邁進中
3か月前
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個別最適な学びについて考える(48)ー赤坂真二(2016)やる気を引き出す全員参加の授業づくり協働を生む教師のリーダーシップ 小学校編ーから
nanjolno
3か月前
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