部下とのコミュニケーション

書いてみる

人気の記事一覧

【組織つくり】もう部下とのコミュニケーションで悩まない!!

遅い100点より、早い70点

6日前

心理的安全性の作り方

成長意欲がない部下の育て方の教科書

4か月前

答えを与えるのではなく、考えさせる

有料
0〜
割引あり

マネージャーは、この2つの問いに対応できればいいのでは?

厳しい指摘も前向きな成長への糧に:部下のモチベーションを保ちながらの効果的なフィードバックの技術

【ビジネス編①】根拠を探す男性脳・感覚を信じる女性脳-Differences between male and female brains-

2日前

「ダメな社員」は、実は「上司にダメにされている社員」である

いいコミュニケーションは「やさしい日本語」から

2か月前

部下を一番潰す上司/メンターは、自分が「辛抱強い性格だ」と思っている

【水曜日のしかけ#11】『○○さん、最近どう?』

”配慮”はしても”遠慮”はするな!

部下との関係を再構築する”コミュニケーション革命”

#189 部下の悩み

成長を見込んで部下にいろいろと提案を促していたら、「パワハラですよ」……!? こんなとき、どうする?

皆さまお元気でしょうか。ねこのは先日、帰宅後に考え事をしながら夕食の準備をし、そのまま煮え滾ったスープを口に突っ込み、口腔内と喉に火傷を負いました。痛いです。 そんなわたしに、本日栄養ドリンクを差し入れてくれた部下A…なんて可愛いの…! (可愛い部下をどうしても自慢したかった)

向上心が見えず淡々と仕事をこなす部下。もっと前向きになって成長してほしい! こんなとき、どうする?

働き方の複雑さ

自分が一番変わらなきゃ。