スタートアップHRのキャリア
スタートアップのHRのキャリアはざっくり4レイヤーに分けられると思っています。
このHRのキャリアアップについて、自分の経験を改めて整理してみた結果、以下3軸それぞれの視点での研鑽があるのではないかと思います。
①ビジネス・事業戦略理解
②目線感
③HRとしてのプロフェッショナル性
軸① ビジネス・事業戦略理解僕が前職CEOに壁打ちしてもらった時に腑に落ちたのですが、事業の捉え方には「点」「線」「時間(将来軸)」があると思っています。
例えば採用業務を例にあげると以下のよ
