LSD(薬物)のことではない。現代社会における生産性向上のシステムです。レイバー・スケジュール・プログラムのことだ。

その施策は、①精密な勤務編成表を作成し②労働生産性を向上させることだ。つまり、仕事の質や量に応じて、労働者をスケジュールに当てはめる仕組みだ。

細かくは、概ね１時間単位で行われる。また、１ヶ月単位や１週間単位で組まれる。時には、直前変更もあり得る。どちらかといえば、企業の都合だ。しかし、企業無くして給料が得られない。

直前の変更で労働者は惑わされる。しかし、そのことを伝える中間管理職や現場長も辛い。

バブルが弾けた頃に導入された。また、コロナの時もこの仕組みで難を逃れた企業も少なくない。ただ、バブルの時との違いもある。こうした仕組みがある企業は社会からの保障が何割かあった。今は...。

いずれにしても、LSPをきちんと運用することで働き方は明確となる。労働者はいろいろな形で雇用形態で企業と結んでいる。企業へは雇い入れた労働力をストレスなく存分に活かす努力を望む。

かわせみ💎