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新しい組織のカタチを考える―ティール組織が生まれた2つの前提の変化
前回はFinatextがどのような組織を作っているのかを書きましたが、今回のnoteでは、そもそもなぜティール組織の特徴をもつ会社が増えているのか、その背景にあると考える「2つの前提の変化」についてまとめたいと思います。
■現代の組織に生じた課題
現在の企業の大半は「オレンジ組織」または「グリーン組織」に該当しているが、ティール組織と呼ばれるような特徴を持つ組織が増え始めてきたのは、２つの組
新しい組織のカタチを考える―ティール組織の実践と考察
このnoteでは、「ティール組織」で書かれている特徴に基づいて、Finatextグループがこれまでやってきたことをマッピングし、実際の組織においてどのように実践しているのか、どのようなことはできていないのか、またティール組織的な企業を運営していくことの難しさはどこにあるのかを紹介できればと思います。
■きっかけ今年の始めに「ティール組織」を読んで、衝撃を受けた。
私たちFinatextグル