4月1日は新年度であるが、
わたしの所属先は新入社員が来るわけでも、
自分の身分が変わるわけでもない。

そうはいっても、4月1日は区切りなわけで、
新年度の事業計画や予算の策定、担当割の変更などはある。

そんななかで、本日は新年度の事業の「仕込み」
助成金獲得のための相談・ヒアリング、新年度の配置打ち合わせ。
どれもやる前は「はぁ」となる。十分な準備ができていない中で人と話すことが申し訳なさ過ぎて辛いのである。
が、やったあとは「楽しかった～」となる。暢気なものである。

　民間事業者で、自分自身が組織の中で決定権を持っている立場であるから、誰に相談するかを決めることができる。相手を選べないときもあるが、いずれも準備はして、楽しく・学び合いになるような投げかけをするようにしている。ちゃんとしたひとは異なる意見の人ととか、厳しいこと言う人のことも・・・というのだろうが、それをやると私が硬直してしまうので、今は避けている。人としてはちっちゃいのかもしれないけれど、マイナスの影響の方が大きすぎる。

　また、お互いに楽しく話せると、次に一緒に●●しましょう、という話にできる。これをつくれる相手でないと、次につながらない。

ということで、#新生活をたのしく　のコツは、
おたがいのモチベーションが上がるような投げかけをする・相談する、でした